අන්තර්ගතය
- පවුල් දීමනාවල මුතුන් මිත්තන් 1916 දී පමණ උපත ලැබීය
- පළමු නීතිය 1932 දී සම්මත විය
- උපත් අනුපාතය අඩුවීමට අර්ධ වශයෙන් සම්බන්ධ වූ මිනුමක්
- දීමනා සඳහා ආදායම් කොන්දේසි 2015 සිට පමණි
- සමාජ ආරක්ෂණයේ පවුල් ශාඛාව: අවම වශයෙන් යුරෝ මිලියන 500 හිඟය
- සමහර යුරෝපීය අසල්වැසියන්ට සාපේක්ෂව ප්රංශය හොඳින් පවතී
- පවුලේ අතිරේකය, 3 වන දරුවා සඳහා අත්වැලක්
- 2014: ස්ත්‍රී පුරුෂ සමානාත්මතාවය ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා මාපිය නිවාඩු පිළිබඳ පියවරක්
- පවුල් දීමනා විශ්වීයත්වයේ අවසානය කරාද?
- පවුල් දීමනා සඳහා මුදල් සපයන්නේ කවුද?
ඒවා සමහර විට ප්රංශයේ සුළු වශයෙන් සලකනු ලැබේ, අවාසනාවකට මෙන් ඒවා සැමවිටම නොපවතින අතර සමහර විට සෑම කෙනෙකුටම සැමවිටම නොපවතිනු ඇත. පවුල් දීමනා යනු යැපෙන දරුවන් සිටින පුද්ගලයින්ට ගෙවනු ලබන ආධාර, රටින් රටට වෙනස් වන ප්‍රමාණයන් සහ කොන්දේසි. ප්රංශයේ පවුල් දීමනා පිළිබඳ ඉතිහාසය, ඒවා නිර්මාණය කිරීමෙන් පසු සිදු වී ඇති ප්‍රධාන ක්‍රියාමාර්ග, ඒවායේ මූල්‍යකරණය හෝ ඒවායේ පිරිවැය පිළිබඳ කෙටි දළ විශ්ලේෂණයක් මෙන්න. කිරීමට ප්රමාණවත්ය සෑම මසකම අපට ලැබෙන මෙම ආධාර ගැන වැඩි විස්තර සොයා බලන්න, සහ ඇයි නැත්තේ, දෙමාපියන් සමඟ ඊළඟ රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහයේදී ඔබේ දැනුමෙන් බැබළෙන්න!
පවුල් දීමනාවල මුතුන් මිත්තන් 1916 දී පමණ උපත ලැබීය
1916 දී ප්රංශයේ, උද්‍යෝගිමත් කතෝලිකයෙකු වූ එමිල් රොමානෙට් නම් ඉංජිනේරුවෙකු ග්‍රෙනොබල්හි පිහිටි ඔහුගේ කර්මාන්තශාලාවේ කම්කරුවන් අතර පරීක්ෂණයක් සිදු කළේය. ඔහු එය දකිනවා පවුල් විශාල වන තරමට, ඔවුන්ට මූල්‍යමය වශයෙන් එය සපයා ගැනීමට අපහසු වේ. සේවා යෝජකයින් තම සේවකයින්ට ආධාර සැපයීමට ඇති උනන්දුව ගැන ඒත්තු ගැන්වූ ඔහු, එක් නිවසකට ළමුන් සංඛ්යාව අනුව ගණනය කරන ලද “පවුලේ වගකීම් සඳහා ප්‍රසාද දීමනාවක්” හඳුන්වා දෙන ලෙස තම ප්‍රධානියා වන ජොආනි ජෝයාට ඒත්තු ගැන්වීය. පවුල් දීමනාවල මුතුන් මිත්තන් උපත ලැබීය. අසල්වැසි කම්හල්වල කම්කරුවන්ගේ ඉල්ලීම් අපේක්ෂා කරන එමිල් රොමැනෙට් වැඩ වර්ජන වලක්වා ගැනීම සඳහා සංවිධානය වීමට දේශීය ව්‍යාපාරවල ප්‍රධානීන්ට ඒත්තු ගන්වනු ඇත. කර්මාන්තකරුවන් පස් දෙනෙකු විසින් 29 අප්‍රේල් 1918 වන දින වන්දි අරමුදලක් නිර්මාණය කරන ලදී, මෙම වර්ගයේ දෙවන අරමුදල ප්රංශයේ පිළිගත් අතර, පළමුවැන්න එම වසරේම බ්‍රිටනි හි ලෝරියන්ට් හි ආරම්භ කරන ලදී.
පළමු නීතිය 1932 දී සම්මත විය
1928 සහ 1930 දී අසනීප, මහලු විය සහ ආබාධිතභාවය ආවරණය වන සමාජ රක්ෂණය පිළිබඳ නීතිය සම්මත කරන ලදී. ඉන්පසුව, 1932 දී, Landry නීතිය කර්මාන්ත හා වාණිජ්‍යයේ සියලුම සේවකයන් සඳහා පවුල් දීමනා සාමාන්‍යකරණය කරයි, සේවා යෝජකයන්ට වන්දි අරමුදලකට බැඳීම අනිවාර්ය කිරීම මගින්. එහෙත් රාජ්ය මැදිහත්වීම තවමත් සීමිත වන අතර, දීමනා ප්රමාණය එක් දෙපාර්තමේන්තුවකින් තවත් දෙපාර්තමේන්තුවට වෙනස් වේ. සමාජ ආරක්ෂණය නිර්මාණය කිරීමත් සමඟ 1945 වන තෙක් රජය පවුල් දීමනා ලබා නොගත්තේය.
උපත් අනුපාතය අඩුවීමට අර්ධ වශයෙන් සම්බන්ධ වූ මිනුමක්
කතෝලිකයන්ගේ මුලපිරීම මත අර්ධ වශයෙන් පිහිටුවන ලද, වඩාත් නිවැරදිව ක්‍රිස්තියානි-සමාජ ව්‍යාපාරයක් විසින්, පවුල් දීමනා විශේෂයෙන් 1930 ගණන්වල පෙනී සිටියේය. උපත් අනුපාත පහත වැටීම සඳහා වන්දි ගෙවීමේ ක්රමයක් මහා යුද්ධයෙන් පසු ප්රංශයේ නිරීක්ෂණය කරන ලදී. එවිට ප්රංශය ඉහළ මරණ අනුපාතිකයක් මෙන්ම අඩු උපත් අනුපාතිකයක් අත්විඳින අතර, එය ජනගහන වර්ධනය අනුව යුරෝපයේ වලිගය තුළ තබා ඇත. ප්‍රංශ ජාතිකයින්ට දරුවන් ලැබීමට දිරිගන්වන්න එබැවින් මෙම කනස්සල්ලට පත්වන ප්‍රවණතාව ආපසු හැරවීමට ඉතා වැදගත් වේ, එය සැලකිය යුතු ලෙස ඇතුළත් වේ හිතකර පවුල් ප්රතිපත්තියක්.
දීමනා සඳහා ආදායම් කොන්දේසි 2015 සිට පමණි
2015 දක්වා, දෙමාපියන් විසින් ලැබුණු පවුල් දීමනා ප්රමාණය ගෘහ සම්පත් අනුව සකස් කර නැත. පැහැදිලිවම, දරුවන් දෙදෙනෙකු සිටින විධායක නිලධාරීන්ගේ පවුලකට හෝ කම්කරුවන් කිහිප දෙනෙකුට එක හා සමාන වැටුප් නොලැබුණත් ඔවුන්ට ලැබුණේ එකම මුදලයි.
1996 දී, ජැක් චිරාක්ගේ සභාපතිත්වය යටතේ එවකට අගමැති වූ ඇලයින් ජුපේ, පිළිබිඹුවක් නිවේදනය කරමින් පොකුණේ පදික ගලක් දියත් කළේය. එනම් පරීක්ෂා කරන ලද පවුල් දීමනා, සාර්ථකත්වයකින් තොරව. එවැනි මිනුමක් පිළිබඳ අදහස 1997 දී ලයනල් ජොස්පින් සමඟ නැවත මතු වූ නමුත් නැවතත්, මෙම මිනුම පවුලේ ප්රමාණය අඩු කිරීම සඳහා අදාළ නොවේ.
ප්‍රංශුවා හොලන්ඩ් යටතේ, 2014 වන තෙක්, පරීක්ෂා කරන ලද පවුල් දීමනා නැවත මේසය මත තබනු ඇත, 15 ජූලි 2015 දින නියත වශයෙන්ම සම්මත කර ගැනීමට හැකි වනු ඇත. මෙම දිනය වන විට, මසකට යුරෝ 6කට වඩා උපයන දරුවන් දෙදෙනෙකුගේ දෙමාපියන් සඳහා පවුල් දීමනා අඩකින් අඩු කෙරේ (64 වෙනුවට යුරෝ 129), සහ මසකට යුරෝ 8කට වඩා උපයන අය සඳහා හතරකින් (32 වෙනුවට යුරෝ 129), අමතර ළමයෙකු සඳහා ආදායම් සීමාව යුරෝ 500 කින් වැඩි කෙරේ.
සමාජ ආරක්ෂණයේ පවුල් ශාඛාව: අවම වශයෙන් යුරෝ මිලියන 500 හිඟය
මෙය සූප්පුවක් නොවේ: දශක ගනනාවක් තිස්සේ සෑම අනුප්‍රාප්තික ආන්ඩුවක්ම එය අඩු කිරීමට උත්සාහ කලද, ප්රංශයේ සමාජ ආරක්ෂණ හිඟය අහස උසට නැඟෙමින් තිබේ. සමාජ ආරක්ෂණ ගිණුම් කොමිෂන් සභාවේ දත්ත වලට අනුව, අවසාන හිඟය 4,4 දී යුරෝ බිලියන 2017 ක් පමණ විය. නමුත් lපවුල් දීමනා ඇතුළත් සමාජ ආරක්ෂණයේ පවුලේ ශාඛාව විශාලතම අතිරික්තය ඇති එකක් නොවේ.
දෛනික තොරතුරු අනුව ලී මෝඩ, 2007 දී යුරෝ බිලියනයක හිඟයකට එරෙහිව 500 දී යුරෝ මිලියන 2017 දක්වා, 2016 න් පසු පළමු වතාවට පවුලේ ශාඛාව "කොළ පැහැයට" යයි. සමාජ ආරක්ෂණයේ පවුල් ශාඛාව නිසැකවම තවමත් හිඟය, නමුත් අනෙකුත් ශාඛා වලට වඩා අඩුය රැකියා ස්ථානයේ අනතුරු (යුරෝ මිලියන 800), සහ මහලු වයස (යුරෝ බිලියන 1,5) වැනි.
සමහර යුරෝපීය අසල්වැසියන්ට සාපේක්ෂව ප්රංශය හොඳින් පවතී
අපි පවුල් දීමනා වැඩි කිරීමට පක්ෂ වුවත්, ඊට ප්‍රතිවිරුද්ධව, ඒවා අඩු කරනු දැකීමට අපි කැමති වුවත්, ප්රංශය පවුලේ ප්‍රතිපත්ති සම්බන්ධයෙන් තරමක් හොඳ මට්ටමක පවතින බව අපට කිසිඳු අවස්ථාවක ප්‍රතික්ෂේප කළ නොහැක. ජර්මනියේ මෙන්ම ඇතැම් ස්කැන්ඩිනේවියානු රටවල ප්රමාණය සාමාන්‍යයෙන් වැඩි වන අතර, ඉතාලිය, ස්පාඤ්ඤය හෝ එක්සත් රාජධානිය වැනි අනෙකුත් රටවල් ක්‍රියාත්මක කර ඇත. දැඩි ආදායම් සීමාවන්. සමහර යුරෝපීය අසල්වැසියන් අතර, ළමුන්ගේ සංඛ්යාව අනුව එම ප්රමාණයේ වැඩිවීම ප්රංශයට වඩා අඩුය, අප සමඟ වුවද පළමු දරුවා කිසිදු දීමනාවකට අයිතියක් ලබා නොදේ. අපි ප්රංශයේ ඇති සියලුම පවුලේ උපකාර (මාපිය නිවාඩු, පවුල් දීමනා, මාතෘ නිවාඩු, ආදිය) එකට එකතු කළහොත්, පවුලේ ප්‍රතිපත්තිය විශේෂයෙන් වාසිදායක වේ. ප්රංශය ද ප්රදර්ශනය කරයි යුරෝපයේ ඉහළම කාන්තා රැකියා අනුපාතයන්ගෙන් එකක් වන අතර එහි බොහෝ අසල්වැසියන්ට වඩා ඉහළ උපත් අනුපාතයකි, අර්ධ වශයෙන් අවම වශයෙන් පවුල් සඳහා ලබා දෙන ආධාර නිසා.
පවුලේ අතිරේකය, 3 වන දරුවා සඳහා අත්වැලක්
ප්රංශයේ ප්‍රධාන භූමියේ, ද පවුලේ අතිරේකය (CF) අවම වශයෙන් වයස අවුරුදු 3 සහ 21 ට අඩු අවම වශයෙන් යැපෙන දරුවන් තිදෙනෙකු සිටින පවුල් සඳහා අදහස් කෙරේ. 1978 ජනවාරි මස නිර්මාණය කරන ලද, පවුලේ අතිරේකය තුන්වන දරුවාට ලබා දී ඇති ප්‍රමුඛතාවය සලකුණු කරයි. පවුල් අතිරේකය තනි වැටුප් දීමනාව, නිවසේ සිටීමේ මවගේ දීමනාව සහ ළමා සුරැකුම් දීමනාව ප්‍රතිස්ථාපනය කරයි.
2016 දෙසැම්බර් මාසයේදී එය ගෙවල් 826කට ගෙවා ඇති අතර ඉන් හතරෙන් එකක් තනි මාපිය පවුලකි. මූලික මුදල € 600 වන අතර, ආදායම නිශ්චිත සීමාවක් නොඉක්මවන පවුල් සඳහා € 170,71 දක්වා වැඩි කළ හැකිය.
2014: ස්ත්‍රී පුරුෂ සමානාත්මතාවය ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා මාපිය නිවාඩු පිළිබඳ පියවරක්
François Hollande ගේ සභාපතිත්වය යටතේ එවකට කාන්තා අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ අමාත්‍යවරිය වූ Najat Vallaud-Belkacem මහත්මියගේ නායකත්වයෙන් යුත් ස්ත්‍රී පුරුෂ සමානාත්මතාවය පිළිබඳ පනතේ කොටසක් ලෙස, මාපිය නිවාඩු පිළිබඳ ප්‍රධාන ප්‍රතිසංස්කරණයක් සිදු කර ඇති අතර එය 2014 ජූලි මාසයේ සිට බලාත්මක විය. මෙම දිනයේ සිට, එතෙක් මාස 6ක නිවාඩුවක් පමණක් හිමි වූ එක් දරුවෙකුගේ දෙමාපියන්ට පමණක් ගත හැකිය තවත් මාස හයක් අනෙක් මාපියන් නිවාඩු ගත කළහොත්. පැහැදිලිවම, මෙම කාලය දෙමාපියන් දෙදෙනා අතර සමානව බෙදී ඇත්නම්, නිවාඩුව මාස 12 දක්වා දීර්ඝ කර ඇත. දෙවන දරුවාගේ සිට, දෙමාපිය නිවාඩු සෑම විටම උපරිම වශයෙන් වසර තුනක් පවතිනු ඇත, නමුත් CAF ආධාරය ගෙවනු ලබන්නේ එය දෙමව්පියන් දෙදෙනා අතර බෙදා ගන්නේ නම් දරුවාට වයස අවුරුදු 3 දක්වා පමණි: එක් දෙමාපියෙකු සඳහා උපරිම මාස 24 සහ මාස 12. අනෙකුත් මාපියන්, කොටසක් ලෙස හවුල් ළමා අධ්‍යාපන ප්‍රතිලාභ (PreParE). ඉලක්කය: තම අලුත උපන් බිළිඳා රැකබලා ගැනීම සඳහා මාපිය නිවාඩු ගැනීමට පියවරුන් දිරිමත් කිරීම.
පවුල් දීමනා විශ්වීයත්වයේ අවසානය කරාද?
විවිධ ආන්ඩුවල දේශපාලන දිශානතිය කුමක් වුවත් මෙය මේසය මත නිතිපතා නැගෙන ප්‍රශ්නයකි. මේ දක්වා, පවුල් දීමනා සඳහා පවුල්වල ආදායම් මට්ටම මත රඳා පවතින මුදලක් තිබේ නම්, ඒවා විශ්වීය ලෙස පවතී: සියලුම ප්‍රංශ දෙමාපියන්, ඔවුන් කවුරුන් වුවද, ඔවුන්ගේ ආදායම් මට්ටම අනුව මුදල වෙනස් වුවද, පවුල් දීමනා ලැබේ.
සමාජ ආරක්ෂණ හිඟය අඩු කිරීමේ මාධ්‍යයන් සොයා ගැනීමට අවශ්‍ය මොහොතක, පවුල් දීමනාවල විශ්වීයත්වය ප්‍රශ්න මතු කරයි. යුරෝ 10කට වඩා වැඩි මාසික ආදායමක් ඇති පවුලකට තම දරුවන් ඇති දැඩි කිරීමට යුරෝ දුසිම් කිහිපයක උපකාරයක් අවශ්‍යද?
2018 මාර්තු මාසයේදී, Deux-Sèvres සඳහා LREM නියෝජ්‍ය Guillaume Chiche, Ille-et-Vilaine Gilles Lurton සඳහා LR නියෝජ්‍යවරයා සමඟ සහයෝගයෙන්, ප්‍රංශ පවුල් ප්‍රතිපත්ති සම්බන්ධයෙන් නිර්දේශයන්ගෙන් සමන්විත වාර්තාවක් ඉදිරිපත් කිරීමට නියමිතව තිබුණි. කෙසේ වෙතත් ඒවා සාදනු ලැබුවේ නම් (නියෝජ්‍යවරුන්ට පොදු පදනමක් සොයා ගැනීමට අපහසු වනු ඇත), ඔවුන්ගේ නිගමන මේ මොහොතේ වැඩි ශබ්දයක් ඇති කර නොමැති අතර තවමත් පනතක් ගෙන දී නොමැත.
පවුල් දීමනා සඳහා මුදල් සපයන්නේ කවුද?
2016 දී, පවුල් දීමනා අරමුදල් (කැෆ්) සහ මධ්‍යම කෘෂිකාර්මික සමාජ අන්‍යෝන්‍ය අරමුදල් (Ccmsa) මගින් නීත්‍යානුකූල ප්‍රතිලාභ ලෙස යුරෝ බිලියන 84,3 ක් ගෙවා ඇත. මෙම මූල්‍ය ස්කන්ධයට කාණ්ඩ තුනක් ඇතුළත් වේ: දරුවෙකු සිටීමේ කොන්දේසි සහිත ප්‍රතිලාභ, නිවාස ප්‍රතිලාභ, සහයෝගීතාවයට අදාළ ප්‍රතිලාභ සහ ක්‍රියාකාරකම් සඳහා සහාය. පවුල් දීමනා සම්බන්ධයෙන්, මේවා බොහෝ විට සේවා යෝජකයින් විසින් ගෙවනු ලබන සමාජ දායකත්වයෙන් මූල්‍යනය කරනු ලැබේ, වෘත්තිය අනුව 5,25% හෝ 3,45% දක්වා. ඉතිරිය ලැබෙන්නේ CSG (සාමාන්‍ය සමාජ දායකත්වය, වැටුප් පත්‍රිකා මත ද අය කෙරේ) සහ බදු වලින්. පැහැදිලිවම, සෑම ක්‍රියාකාරී ප්‍රංශ ජාතිකයෙක්ම පවුලේ දීමනා සඳහා සුළු මුදලක් ලබා දෙයි.
ආරංචි මාර්ග:
- https://www.caf.fr/sites/default/files/cnaf/Documents/Dser/essentiel/Essentiel_depensesPresta_ESSENTIEL.pdf
- https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/la-cotisation-dallocations-famil.html
- http://www.vie-publique.fr/decouverte-institutions/protection-sociale/politique-familiale/comment-branche-famille-securite-sociale-est-elle-financee.html
- http://www.vie-publique.fr/politiques-publiques/famille/chronologie/
- http://www.slate.fr/story/137699/emile-romanet-inventa-allocations-familiales