අන්තර්ගතය
ප්රංශයේ 1,5%ක් නිවසේ රැඳී සිටින පියවරුන්
පියවරුන් දස දෙනෙකුගෙන් හත් දෙනෙකු ඔවුන්ගේ රැගෙන යයි පීතෘත්ව නිවාඩු ප්රංශයේ. අනෙක් අතට, සතිය පුරාම තම දරුවන් රැකබලා ගැනීම සඳහා දින 11 කට වඩා වැඩ නතර කිරීමට තීරණය කරන අය ස්වල්ප දෙනෙක් සිටිති. මේ අනුව, පිරිමින්ගෙන් 4% ක් පමණක් තම පීතෘ නිවාඩු ලබා ගැනීමට දීර්ඝ කරයි මාපිය අධ්‍යාපන නිවාඩු. සහ INSEE අනුව, ගණන නිවසේ රැඳී සිටින පියවරුන් (සාමාන්‍යයෙන් PAF ලෙස හැඳින්වේ) 1,5% දක්වා පහත වැටේ! එහෙත්, 2015 (1) හි Sarenza විසින් කරන ලද සමීක්ෂණයකට අනුව, පිරිමින්ගෙන් 65% ක් නිවසේ පිරිමින් වීමට සූදානම් වනු ඇත. ඔවුන් නිර්භීත වීමට ස්වල්ප දෙනෙක් වීම කණගාටුවට කරුණකි. විශේෂයෙන්ම අම්මලාට හොයාගන්න කොච්චර අමාරුද කියලා දන්නවනේ සතුටුදායක වැඩ-ජීවිත සමතුලිතතාවයක්, තවාන් ස්ථාන නොමැතිකම සැලකිල්ලට ගෙන, සමාගම් ඔවුන්ගේ පැය වඩාත් නම්‍යශීලී කිරීමට හෝ ටෙලි වැඩ කිරීමට ඇති අකමැත්ත. කාර්යාලයට වඩා ළමයින් තෝරා ගැනීමෙන් තාත්තලා වළක්වන්නේ කුමක්ද? දියුණු නොවේ යන බිය. Sarenza විසින් කරන ලද සමීක්ෂණයට අනුව, ඔවුන්ගෙන් 40% ක් නිවසේ කම්මැලි වේ යැයි බිය වෙති, නැතහොත් අක්‍රිය වීමට හැකියාවක් නැත.
ඔබේ දරුවන්ගෙන් උපරිම ප්‍රයෝජන ගැනීමට නිවැරදි මාර්ගය
ගෙදර ඉන්න තාත්තලා ඉක්මනින් ඉවතලන තර්කයක්. රීග්ගේ වයස අවුරුදු 37 කි. ඔහු තම දෙවන දරුවා වසරකට 100%ක් රැකබලා ගැනීම සඳහා ඔහුගේ රැකියාවෙන් ඉවත් වූ අතර, මාස 12ක් පමණ කම්මැලිකමින් ගත කළේ නැත. ඔහු මෙසේ කීවේය. ! "සහ සම්පූර්ණ" එය අද්විතීය හා ශක්තිමත් මොහොතකි, ඔබ එය උපරිමයෙන් ජීවත් විය යුතුය. මීට පෙර, මම මගේ අවුරුද්දක් වයසැති දියණිය සමඟ සුළු කාලයක් ගත කළ අතර, දින කිහිපයකට පසු, අපි සැබෑ බැඳීමක් නැවත ඇති කර ගැනීමට සමත් විය. නමුත් පියා සඳහා නිවසේ රැඳී සිටීමේ තේරීම ද සමහර විට ප්රතිචාර දක්වයි a ආර්ථික තර්කනය. විරැකියාව හෝ මවගේ වැටුපට වඩා බෙහෙවින් අඩු වැටුපක් ජෝඩු මේ ආකාරයෙන් සංවිධානය වීමට හේතු විය හැකි අතර මෙම ක්‍රියාවලියේදී ළමා ආරක්ෂණ වියදම් සහ බදු වලින් කොටසක් ඉතිරි වේ. මෙම අවස්ථාවේ දී, බලාපොරොත්තු සුන්වීම් වලින් පරෙස්සම් වන්න, මන්ද දරුවන්ගේ දෛනික ජීවිතය කළමනාකරණය කිරීම සඳහා දිනකට පැය 24 පුරාම සැලකිය යුතු ශක්තියක් සහ ඉවසීමක් අවශ්ය වේ. සහ බිඳීම් සහ RTT නොපවතියි!
සතුටින් නිවසේ සිටින පියෙකු වීමට උපදෙස්
බෙන්ජමින් බුහෝට්, නොහොත් ටිල් ද කැට්, වෙබයේ වඩාත් ප්‍රසිද්ධ PAF බ්ලොග්කරු, බලහත්කාරයෙන් නොව කැමැත්තෙන් නිවසේ රැඳී සිටින පියෙකු වීමේ අවශ්‍යතාවය අවධාරනය කරයි. එසේ නොමැති නම්, පියවරුන් r අඩු විය හැකඅවට සිටින අයගේ ඇස් හමුවේ සමාජ දැනුම. විශේෂයෙන්ම ඔවුන් තවමත් මුදල් සාර්ථකත්වයේ සලකුණක් ලෙස සලකන්නේ නම් ... එය යුවලගේ සමතුලිතතාවයට ද තර්ජනයක් විය හැකිය. දරුවන්ගේ අධ්‍යාපනය සහ ගෘහ කළමනාකරණය සඳහා තම සහකරු හෝ සහකාරිය මත යැපෙන සිය වෘත්තීය ජීවිතය ඉතා වේගයෙන් කරගෙන යන මව, අවාසනාවන්ත ලෙස තවමත් “ස්ත්‍රී” යැයි සලකන කාර්යයන් පැවරීමට එකඟ විය යුතුය. කෙටියෙන් කිවහොත්, එය ගොඩක් ගත වේ විවෘත මනස සහ අන්‍යෝන්‍ය විශ්වාසය. වළක්වා ගත යුතු තවත් උවදුරක්: තනිකම. නිවසේ රැඳී සිටින පියවරුන්, විශේෂයෙන්ම ඔවුන් මානව සම්බන්ධතා ඉතා නිතිපතා පවතින වෘත්තියක් නම්, ඔවුන්ගේ ප්‍රශ්න සාකච්ඡා කිරීමට සහ අවට ලෝකය සමඟ සම්බන්ධයක් තබා ගැනීමට දෙමාපියන්ගේ සංගම්වලට සහ වෙනත් දෙමාපියන්ගේ කණ්ඩායම්වලට සම්බන්ධ වීමට උනන්දුවක් තිබුණි. සමහර පියවරුන් තම දරුවන් රැකබලා ගැනීම සඳහා අතරමැදි තේරීමක් කරන අතර ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ජීවිතය මන්දගාමී කරයි, නමුත් වෙනත් පුද්ගලික අරමුණු හඹා යාම: ව්‍යාපාර නිර්මාණය කිරීම, නැවත පුහුණු කිරීම, නිර්මාණාත්මක ව්‍යාපෘතිය ... මේ අවස්ථාවේ දී, නිවසේ රැඳී සිටීමේ රැකියාව. පියා වේ සංක්රමණයකි සහ ඉදිරි වසර සඳහා ජීවිතයේ තේරීමක් නොවේ. අඹුසැමියන් ලෙස භාවනා කිරීමට?
වැඩිදුර සඳහා…
- ප්රායෝගිකව පීතෘ නිවාඩු
- ඩේමියන් ලෝර්ටන්ගේ පොත: "පියා අනෙක් අය මෙන් මවකි"
(1) වයස අවුරුදු 500 සහ ඊට වැඩි පිරිමින් 18ක් අතර කාන්තා දිනය නිමිත්තෙන් Harris Interactive සමඟ එක්ව Sarenza විසින් සිදු කරන ලද “වෘත්තීන්ට පිරිමින්ට අනුව ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවයක් තිබේද?” යන අධ්‍යයනය.