සාක්ෂි: මාපිය නිවාඩු ගත් මේ තාත්තලා

ජූලියන්, ලීනාගේ පියා, මාස 7: “පළමු මාසවල මගේ සගයන් සමඟ වඩා මගේ දුව සමඟ වැඩි කාලයක් ගත කිරීම වැදගත් විය. "

“ඔක්තෝබර් 8 වෙනිදා අපිට ලෙනා කියලා පුංචි දුවෙක් හිටියා. මගේ සහකරු, සිවිල් සේවිකාවක්, දෙසැම්බර් අවසානය දක්වා ඇයගේ මාතෘ නිවාඩු භාවිතා කළ අතර, පසුව ජනවාරි මාසය සඳහා පිටත් විය. ඔවුන් සමඟ සිටීමට, මම මුලින්ම දින 11 ක පීතෘ නිවාඩු ලබා ගත්තෙමි. ඒ තුනට අපේ පළමු මාසයයි. ඉන්පසු මම මගේ නිවාඩුව සමඟ අගෝස්තු අවසානය දක්වා මාස 6 ක මාපිය නිවාඩුවක් සමඟ දිගටම සිටියෙමි. අපි තීරණය ගත්තේ අන්‍යෝන්‍ය එකඟතාවයෙන්. ඇගේ මාතෘ නිවාඩුවෙන් පසු, මගේ සහකරු අපෙන් ගලක් විසි කරන ඇගේ වැඩ නැවත ආරම්භ කිරීමට සතුටු විය. අපගේ සන්දර්භය අනුව, එනම් ඊළඟ පාසල් වර්ෂයට පෙර තවානක් නොමැතිකම සහ දිනකට මගේ පැය 4 විනාඩි 30 ප්‍රවාහනය, එය සුසංයෝගී තීරණයක් විය. ඊට පස්සේ, අපි ඉස්සරට වඩා නිතර නිතර එකිනෙකා දැකීමට හැකි වනු ඇත. හදිසියේම, මම දිනපතාම පියෙකු ලෙස මා සොයා ගත්තෙමි, මම දරුවන් ගැන කිසිවක් නොදනිමි. මම උයන්න ඉගෙන ගන්නවා, ගෙදර දොරේ වැඩ බලාගන්නවා, ඩයපර් ගොඩක් මාරු කරනවා... මගේ දුව ඉන්න කාලේ හොඳ තත්ත්වයේ ඉන්න මම නිදාගන්නේ එකම වෙලාවේ. මම ඇය සමඟ දිනකට පැය 2ක් හෝ 3ක් ඇවිදින්නේ ඇවිදීමට, සිහිවටන ගබඩා කරන අතරතුර මගේ නගරය නැවත සොයා ගැනීමට - ඇයට සහ මට - බොහෝ ඡායාරූප ගැනීමට කැමතියි. මෙම මාස හය බෙදා ගැනීමේදී ඇයට නොවැළැක්විය හැකි ලෙස අමතක වන යමක් තිබේ... නමුත් අවසානයේදී, මට තවත් පුද්ගලික දේවල් සඳහා බලාපොරොත්තු වූවාට වඩා බොහෝ අඩු කාලයක් තිබේ. නරකයි, එය එක් වරක් පමණක් වර්ධනය වේ! ඇගේ ජීවිතයේ මුල් මාසවලදී මගේ සගයන් සමඟ වඩා මගේ දුව සමඟ වැඩි කාලයක් ගත කිරීම වැදගත් විය. එය මට ඇයගෙන් ටිකක් ප්‍රයෝජන ගැනීමට ඉඩ සලසයි, මන්ද මම නැවත රැකියාවට ගිය විට, මගේ කාලසටහන අනුව, මම ඇයව නැවත දකින්නේ නැති තරම්ය. මාපිය නිවාඩු යනු "පෙර ළමා" චර්යාවේ, වැඩ චර්යාවේ ස්මාරක බිඳීමකි. වෙනස් කිරීමට ඩයපර්, දීමට බෝතල්, විසි කිරීමට රෙදි සෝදන, පිඟන් පිළියෙළ කිරීමට, පමණක් නොව, දුර්ලභ, ගැඹුරු සහ අනපේක්ෂිත ප්‍රීතිමත් අවස්ථාවන් සමඟ තවත් දිනචරියාවක් ආරම්භ වේ.

මාස 6 ක්, එය ඉක්මනින් සිදු වේ

හැමෝම එය පවසන අතර මම එය තහවුරු කරමි, මාස හයක් ඉක්මනින් යයි. එය අපි ප්‍රිය කරන රූපවාහිනී කතා මාලාවක් හා සමාන වන අතර එය එක් වාරයක් පමණක් පවතී: අපි සෑම කථාංගයක්ම රස විඳිමු. සමහර විට සමාජ ජීවිතය නොමැතිකම ටිකක් බරයි. අනෙක් වැඩිහිටියන් සමඟ කතා නොකිරීමේ කාරනය ... "පෙර ජීවිතය" පිළිබඳ නොස්ටැල්ජියාව සමහර විට පැන නගී. ඔබට ක්ෂණිකව පිටතට යා හැකි එක, සියල්ල සූදානම් කිරීමට පැයක් ගත නොකර, ආහාර දෙන වේලාවන් ආදිය අපේක්ෂා නොකර, නමුත් මම පැමිණිලි නොකරමි, මන්ද ඒ සියල්ල ඉක්මනින් නැවත පැමිණෙනු ඇත. ඒ මොහොතේ දී, මගේ දියණිය සමඟ ගත කළ මේ වරප්‍රසාදිත අවස්ථාවන් ගැන මම නොස්ටැල්ජියා වනු ඇත… යමෙක් වශීකෘත වරහනක අවසානයට බිය වන්නාක් මෙන්, නිවාඩුවේ අවසානය ගැන මම බිය වෙමි. එය දුෂ්කර වනු ඇත, නමුත් එය සාමාන්ය දේවල් වේ. ඒ වගේම ඒක අපි දෙන්නටම හොඳක් වෙයි. තවානේදී, ලෙනා ඇගේම පාද මත නැගී සිටීමට හෝ ඇගේ කුඩා දෙපා සමඟ ඇවිදීමට පවා සූදානම් වනු ඇත! ” 

38 හැවිරිදි ලුඩොවික්, ජීන්ගේ පියා, මාස 4 හමාරක්: “පළමු සතියේ, මම එය රැකියාවට වඩා වෙහෙසකර බව දැනගත්තා! "

“මගේ පළමු දරුවා, ජනවාරි මාසයේ උපත ලද කුඩා දැරිය සඳහා මම මාර්තු මාසයේ මගේ මාස 6 ක මාපිය නිවාඩු ආරම්භ කළා. මගේ බිරිඳට සහ මට පැරිස් කලාපයේ පවුලක් නොමැත. හදිසියේම, එය තේරීම් සීමා කළේය. අනික අපේ පළවෙනි දරුවා නිසා මාස 3 න් එයාව නර්සරියට දාන්න තරම් හිතක් අපිට තිබ්බෙ නෑ. අපි දෙන්නම සිවිල් සේවකයෝ, ඇය භෞමික සිවිල් සේවයේ, මම රාජ්‍ය සිවිල් සේවයේ. ඇය නගර ශාලාවේ, වගකීම් සහිත තනතුරක සේවය කරයි. විශේෂයෙන්ම ඇය මට වඩා වැඩි මුදලක් උපයන නිසා ඇය බොහෝ කාලයක් ඈත්ව සිටීම සංකීර්ණ විය. හදිසියේම, මූල්ය නිර්ණායකය ඉටු විය. මාස හයක් සඳහා, අපට 500 සහ 600 € අතර ගෙවන CAF සමඟ තනි වැටුපක් මත ජීවත් විය යුතුය. අපි ඒක භාරගන්න ලෑස්ති ​​වෙලා හිටියත් නිවාඩු ගත්තෙ මගේ බිරිඳ නම් අපිට බැරිවෙන්න තිබුණා. මූල්‍යමය වශයෙන් අපි වඩාත් කල්පනාකාරී විය යුතුයි. අපි අපේක්ෂා කර ඉතිරි කර, නිවාඩු අයවැය දැඩි කළා. මම බන්ධනාගාර උපදේශකවරියක්, ප්‍රධාන වශයෙන් කාන්තා පරිසරයක. දෙමාපිය නිවාඩු ගන්නා කාන්තාවන් සඳහා සමාගම භාවිතා වේ. මම ඉවත්ව යාම ගැන තවමත් ටිකක් පුදුමයට පත් වූ නමුත් මට කිසිදු negative ණාත්මක ප්‍රතිචාරයක් නොතිබුණි. පළමු සතියේදී, මට එය රැකියාවට වඩා වෙහෙසකර බව පෙනී ගියේය!

එය වේගය වැඩි කිරීමට කාලයයි. ඇයට ජීවත් වීමට සහ මා සමඟ පළමු වරට බෙදා ගැනීමට හැකි වීම ගැන මම සතුටු වෙමි, උදාහරණයක් ලෙස මම හැන්දක් අවසානයේ මම ඇයට අයිස්ක්‍රීම් රස බැලූ විට… ඒ වගේම සමහර විට, ඇය අඬනවා මට ඇහෙන විට සහ ඇය දැයි දැකීමෙන් මට සතුටක් දැනේ. මාව දකිනවා හෝ ඇසෙනවා, ඇය සන්සුන් වෙනවා.

ඒක ලොකු සැනසීමක්

මම හිතන්නේ දෙමාපිය නිවාඩු දරුවාට සම්පූර්ණයෙන්ම ප්රයෝජනවත් වේ. අපි අපේ ස්වභාවික රිද්මය අනුගමනය කරන්නෙමු: ඇය නිදා ගැනීමට අවශ්‍ය විට ඇය නිදා ගනී, ඇයට සෙල්ලම් කිරීමට අවශ්‍ය විට ඇය සෙල්ලම් කරයි... එය බොහෝ සැනසිල්ලකි, අපට කාලසටහන් නොමැත. දරුවා මා ළඟ සිටින බව මගේ බිරිඳට සහතිකයි. මම එය හොඳින් බලා ගන්නා බවත්, මම 100% ලබා ගත හැකි බවත් ඇය දනී, ඇයට ඡායාරූපයක් ගැනීමට අවශ්‍ය නම්, එය සිදුවන්නේ කෙසේදැයි ඇය කල්පනා කරන්නේ නම්… මට බොහෝ දේ කතා කළ රැකියාවක් ඇති බව මට වැටහුණි, එය එක රැයකින්, මම කාටවත් කතා කළේ නැති තරම්. ඒ සියල්ල මගේ දුව සමඟ ට්වීට් කිරීම සහ ඇත්ත වශයෙන්ම මගේ බිරිඳ වැඩ ඇරිලා ගෙදර එන විට ඇය සමඟ කතාබස් කිරීමයි. සමාජ ජීවිතය අනුව එය තවමත් වරහන් වුවද එය තාවකාලික බව මම මටම කියමි. ක්‍රීඩාවටත් එහෙමයි, මට ඒක අතහරින්න වුණා, ටික කාලෙකට සංවිධානය වෙලා තමන්ව හොයාගන්න එක ටිකක් සංකීර්ණ නිසා. ඔබේ දරුවා සඳහා කාලය, ඔබේ සම්බන්ධතාවය සඳහා කාලය සහ ඔබ සඳහා කාලය අතර සමබරව තබා ගැනීමට ඔබ උත්සාහ කළ යුතුය. සියල්ල තිබියදීත්, මම ඔහුව ළදරු පාසලට ගෙන යා යුතු දිනයේ, කුඩා හිස් බවක් ඇති බව මම අවංකව සිතමි ... නමුත් මෙම කාල පරිච්ඡේදය මගේ දරුවාගේ අධ්‍යාපනයට පියෙකු ලෙස වැඩි වැඩියෙන් සම්බන්ධ වීමට මට ඉඩ සලසයි, එය ආරම්භ කළ හැකි එක් ක්‍රමයකි. සම්බන්ධ වෙමින්. සහ මෙතෙක්, අත්දැකීම් ඉතා ධනාත්මක ය. "

සෙබස්තියන්, ඇනාගේ තාත්තා, අවුරුදු 1 හමාරක්: “මගේ නිවාඩුව මගේ බිරිඳට පැටවීමට මට සටන් කිරීමට සිදු විය. "

“මගේ බිරිඳ අපේ දෙවන දරුවා සමඟ ගැබ්ගත් විට, මාපිය නිවාඩු පිළිබඳ අදහස මගේ හිස තුළ පැළ වීමට පටන් ගත්තේය. මගේ පළමු දුව ඉපදුණාට පස්සේ මට ගොඩක් දේවල් මඟහැරුණා වගේ දැනුණා. ඇයට වයස මාස 3 ක් වන විට අපට ඇයව තවානක දමා යාමට සිදු වූ විට, එය සැබෑ හද කම්පාවක් විය. මගේ බිරිඳ ඉතා කාර්යබහුල වෘත්තීය ක්‍රියාකාරකම්වල නියැලෙන අතර, සවස් වරුවේ කුඩා දරුවා රැගෙන යන්නේ, ස්නානය, රාත්‍රී ආහාරය යනාදිය කළමනාකරණය කරන්නේ මා බව සැමවිටම පැහැදිලිය. මගේ නිවාඩුව බලහත්කාරයෙන් ලබා ගැනීමට මට සටන් කිරීමට සිදු විය. ඔහුව. එය අවශ්‍ය නොවන බවත්, අපට තවමත් විටින් විට නැනී කෙනෙකු ගත හැකි බවත්, මූල්‍යමය වශයෙන් එය සංකීර්ණ වන බවත් ඇය මට පැවසුවාය. සෑම දෙයක්ම තිබියදීත්, මම මගේ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් වසරකට නතර කිරීමට තීරණය කළා. මගේ වැඩ කටයුතුවලදී - මම මහජනතාව තුළ විධායකයෙක් - මගේ තීරණය ඉතා හොඳ පිළිගැනීමක් ලැබුවා. මම ආපසු එන විට සමාන තනතුරක් සොයා ගැනීමට මට සහතික විය. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබේ තේරීම නොතේරෙන, සැක සහිත වාතයෙන් ඔබ දෙස බලන අය සැමවිටම සිටිති. දරුවෝ බලාගන්න වැඩ නවත්වන තාත්තා කෙනෙක් අපිට ඒ මාළුවා වගේ. මගේ දරුවන් සමඟ මෙම වසර ඉතා පොහොසත් විය. ඔවුන්ගේ යහපැවැත්ම, ඔවුන්ගේ සංවර්ධනය සහතික කිරීමට මට හැකි විය. මම හැමදාම උදේ, හැමදාම රෑ දුවන එක නැවැත්තුවා. මගේ ලොකු සන්සුන්ව බාලාංශයට ගියා. හවස දිවා සුරැකුම් මධ්‍යස්ථානය, බදාදා විවේක මධ්‍යස්ථානය, හැමදාම කැන්ටිම එක්ක එයාව බේරගන්න මට පුළුවන් වුණා. මමත් මගේ බබාගෙන් උපරිම ප්‍රයෝජන ගත්තා, එයාගේ පළවෙනි වතාවට මම එතන හිටියා. තව දුරටත් ඇගේ මව්කිරි දීමට මට හැකි විය, එය සැබෑ තෘප්තියකි. දුෂ්කරතා, මට ඒවා වළක්වා ගත නොහැක, මන්ද බොහෝ දේ ඇති බැවිනි. මගේ පඩි මදිවට අපි සල්ලි පැත්තකින් තිබ්බත් ඒක මදි වුණා. ඒ නිසා අපි පටි ටිකක් තද කළා. අඩුවෙන් විනෝද චාරිකා, අව්‍යාජ නිවාඩු ... කාලය තිබීම ඔබට වියදම් වඩා හොඳින් ගණනය කිරීමට, වෙළඳපොළට යාමට, නැවුම් නිෂ්පාදන පිසීමට ඉඩ සලසයි. මමත් ගොඩක් දෙමව්පියෝ එක්ක සම්බන්ධකම් ඇතිකරගෙන, මටම සැබෑ සමාජ ජීවිතයක් ගොඩනගාගෙන, දෙමාපියන්ට උපදෙස් දෙන්න සංගමයක් පවා හැදුවා.

අපි වාසි සහ අවාසි කිරා මැන බැලිය යුතුය

එවිට මූල්‍යමය බාධාවන් මට වෙනත් විකල්පයක් ඉතිරි කළේ නැත. මම 80% නැවත රැකියාවට ගියේ බදාදා දිනවල මගේ දියණියන් වෙනුවෙන් එහි සිටීමට මට අවශ්‍ය වූ බැවිනි. වෘත්තීය ජීවිතයක් සොයා ගැනීම සඳහා විමුක්තිදායක පැත්තක් ඇත, නමුත් මගේ නව කාර්යයන් සොයා ගැනීමට වේගය ලබා ගැනීමට මට මාසයක් ගත විය. අදටත් මම තමයි එදිනෙදා ජීවිතය බලාගන්නේ. මගේ බිරිඳ ඇගේ පුරුදු වෙනස් කර නැත, ඇය මා මත විශ්වාසය තැබිය හැකි බව ඇය දනී. අපි අපේ ශේෂය සොයා ගනිමු. ඇය සඳහා, ඇගේ වෘත්තිය අනෙක් ඒවාට වඩා වැදගත් ය. මම මේ අත්දැකීම ගැන පසුතැවෙන්නේ නැහැ. කෙසේ වෙතත් මෙය සැහැල්ලුවෙන් ගත යුතු තීරණයක් නොවේ. අපි වාසි සහ අවාසි කිරා මැන බැලිය යුතුය, අපට අනිවාර්යයෙන්ම ජීවිතයේ ගුණාත්මකභාවය අහිමි වන නමුත් කාලය ඉතිරි කර ගත යුතු බව දැන ගන්න. පසුබට වන තාත්තලාට, මම මෙසේ කියමි: හොඳින් සිතා බලන්න, අපේක්ෂා කරන්න, නමුත් ඔබට සූදානම් යැයි හැඟේ නම්, ඒ සඳහා යන්න! "