අන්තර්ගතය
ඊළඟ වතාවේ ඔබට හැකිලීමට සහ යටත් වීමට අවශ්ය යැයි හැඟෙන විට, යටත් වීම සාර්ථක ඝාතකයන්ගෙන් එකක් බව ඔබට මතක් කර දෙන්න, මනෝ විශ්ලේෂක ෂෙරී කැම්බල් උපදෙස් දෙයි.
සරලව හොඳ අයව ඕනෑවට වඩා නවාතැන් ගන්නා අයගෙන් වෙන් කරන සියුම් රේඛාවක් තිබේ. ඔබ සහ ඔබේ මතය ප්රකාශ කිරීමට ඔබ බිය වන විට, ඔබ අභ්‍යන්තරව හැකිලෙනු ඇත - ඔබේ "මම" ද හැකිලී, බලාපොරොත්තු සහ ඕනෑම දෙයක් සාක්ෂාත් කර ගැනීමේ හැකියාව නැති වී යයි.
ඔබ දුර්වල හා සංවේදී නම්, ඔබේ මාර්ගය නැංගුරමක් සහ රුවල් නොමැතිව බෝට්ටුවක් ගසාගෙන යනවා වැනි වනු ඇත, මන්ද සාර්ථකත්වය ළඟා කර ගත හැක්කේ දැනුවත් උත්සාහයෙන් පමණි.
තවද විශාලතම උත්ප්රාසය නම්, ඔබ ව්යතිරේකයකින් තොරව සෑම කෙනෙකුම සතුටු කිරීමට අවශ්ය නම්, එය බොහෝ විට ප්රතිවිරුද්ධ බලපෑමක් ඇති කරයි. වෙනත් පුද්ගලයින්ගෙන් අනුමැතිය ලබා ගැනීම හෝ සැක සහිත වීම වෙනුවට, ඔබ ගැන සැලකිලිමත් වීම වඩා හොඳය, ඔබේ මතය ආරක්ෂා කිරීමට ඇති හැකියාව පුහුණු කිරීමට ඉගෙන ගන්න.
මෙයින් අදහස් කරන්නේ අවට සිටින සියල්ලන් වැරදි බව නොවේ, නමුත් ඔබ පමණක් නිවැරදි ය. සාර්ථකත්වය පැමිණෙන්නේ බොහෝ මතභේද සහ වාද විවාද වලින් පසුවය, එය පැමිණෙන්නේ විවිධ පුද්ගලයින් විසින් ප්රකාශ කරන බොහෝ විට පරස්පර විරෝධී අදහස් මගිනි.
සන්නිවේදනය කිරීමට ප්‍රියමනාප පුද්ගලයෙකු ලෙස සලකන අයගේ ගතිලක්ෂණ සහ හැසිරීම් කිහිපයක් මෙහි දැක්වේ, නමුත් ඔවුන්ගේ හැසිරීමෙන් ඇඟවෙන්නේ ඔවුන් ඕනෑවට වඩා අනුකූල වන අතර ඕනෑම වියදමකින් සියල්ලන් සතුටු කිරීමට උත්සාහ කරන බවයි.
1. එකඟ වීම
ඔබ නිරන්තරයෙන් ඔබේ ප්රකාශ මෘදු කරයි, ඔබ සිතන දේ නොකියන්න, මන්ද ඔබේ සිතුවිලි අන් අයගේ සහාය නොලැබේ යැයි ඔබ බිය වන බැවිනි. ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, ඔබ විරුද්ධ මත ප්රකාශ කරන අය සමඟ එකඟ වේ.
අවම වශයෙන් සමහර විට ඔබේ මතය ප්රකාශ කිරීමට සහ එය ඒත්තු ගැන්වෙන ලෙස කිරීමට ඔබට ඉගෙන ගැනීමට සිදුවනු ඇත.
2. නිරන්තර අනුමැතිය සඳහා අවශ්යතාවය
කොතරම් ප්‍රශංසා කළත් සහය දුන්නත් එය අභ්‍යන්තරයට දැනෙන්නේ නැත්නම් විශ්වාසයක් ඇති වෙන්නේ නැහැ.
යමක් ලබා ගැනීමට ඇති එකම මාර්ගය ඔබට අවශ්ය දේ පැවසීම බව ඔබ තේරුම් ගත යුතුය. ආරම්භකයින් සඳහා, ඔබටම.
3. අන් අයට නිරන්තර පැසසුම්
අවිනිශ්චිතතාවයේ පැහැදිලි දර්ශකවලින් එකක් නම්, ඔබ නිරන්තරයෙන් අන් අයට ප්‍රශංසා කිරීම ය. ඔබ සෑම සංවාදයක්ම ප්‍රශංසාවෙන් ආරම්භ කරන්නේ නම්, එය ඉක්මනින් ආපසු හැරෙනු ඇත - ඔබ හැසිරවීමක් ලෙස සලකනු ලැබේ. මෙයට හේතුව ඔබේ ඉලක්කය සැබවින්ම වෙනස් වීමයි - අනුමැතිය සහ සහාය ලබා ගැනීම.
ඔවුන් අවංක වන විට එම අවස්ථා සඳහා පැසසුම් සුරකින්න.
4. නිදහසට කරුණු
ඔබ නිදහසට කරුණු දැක්වීමට පටන් ගත් විට, එය බොහෝ විට දුර්වලකමක් ලෙස පෙනේ.
මිනිසුන් සැමවිටම ඔබ සමඟ එකඟ නොවන බව පිළිගන්න. ආරවුල් සහ ගැටුම් වලින් තොරව ව්යාපාරයක් නොමැත. විවේචනවලට ඇහුම්කන් දීමට, ප්‍රතිපෝෂණ පිළිගැනීමට සහ එය අපහාසයක් ලෙස නොසැලකීමට ඔබ පුහුණු කළ යුතුය. මිනිසුන් ඔබ ගැන අනුකම්පා කළ පමණින් ආයතනික ඉණිමඟට නැගීමට ඔබට උදව් නොකරනු ඇත.
හැකිලීම සහ සැඟවීම වෙනුවට විවේචනයෙන් පසු වර්ධනය වීමට ඉගෙන ගන්න.
5. ඔබ අභ්‍යන්තරව අනුමත නොකරන දෙයට එකඟ වීම
අන් අය සතුටු කිරීමට, ඔබ අභ්‍යන්තරව එකඟ නොවන විට පවා ඔබ එකඟ වේ. ඔබ නවාතැන් වැඩියි. එබැවින් ඔබ සිතන්නේ කුමක්ද සහ ඔබ කුමක්දැයි කිසිවෙකු දැන නොගනු ඇත. එබැවින්, ඔබට පුද්ගලයෙකු ලෙස ඇගයීමට නොහැකි වනු ඇත.
සාර්ථක පුද්ගලයින් බොහෝ විට පවතින සබඳතාවලට ගැළපීමට අකමැති වන අතර ඔවුන්ගේ අදහස් කෙලින්ම ප්රකාශ කිරීමට හැකියාව ඇත. ඔවුන් වටා සිටින අය නව අදහස් විශ්වාසයෙන් හා තර්කානුකූලව ප්රකාශ කරන්නේ නම් ඉතා ඉක්මනින් එකඟ වෙති.
6.ප්‍රතිචක්‍රීකරණය
රැකියාවේ ප්‍රමාද වී සිටීමෙන්, ඔබ ඔබේ වටිනාකම ඔප්පු කිරීමට උත්සාහ කරයි. බොහෝ විට මෙය ඔබට අනවශ්ය කාර්යයන් කිරීමට පටන් ගනී.
විවේක ගෙන ඔබේ කොටස කරන්න. වරදකාරී හැඟීමකින් තොරව "නැහැ" කීමට ඉගෙන ගන්න. ඔබගේ "නැත" ඔබගේ ප්‍රමුඛතා සහ පුද්ගලයෙකු ලෙස ඔබ කවුරුන්ද යන්න තීරණය කරයි.
ඔබ අවසන් වන්නේ කොතැනින්ද සහ ඔවුන් ආරම්භ වන්නේ කොතැනින්ද යන්න මිනිසුන් දැන ගන්නේ මේ ආකාරයෙන් පමණි. ඔවුන් මෙම මායිම දකින තුරු, ඔවුන් ඔබව පටවනු ඇත.
7. නිශ්ශබ්දතාව
ඔබේ රුචිකත්වයන් පැහැදිලිවම අමනාප වී ඔබ ඒ ගැන නිශ්ශබ්දව සිටින තාක් කල්, ඔබ වටිනා යැයි නොසැලකේ. ඔබේ මතය ප්රකාශ කිරීමට ඉගෙන ගන්න, මන්ද එය ඔබේ අයිතියකි.
8. අවිනිශ්චිතතාවය
සෑම කෙනෙකුම සතුටු කිරීමට උත්සාහ කරන අයට එවැනි විශේෂාංගයක් ඇත - එය අවශ්ය නොවන අවස්ථාවන්හිදී පවා අවසර ඉල්ලා සිටීම. ඔබ සිතන්නේ ඔබ මේ ආකාරයෙන් ආචාරශීලී ලෙස පෙනෙන බවයි. නමුත් මෙය නිතර නිතර පුනරුච්චාරණය කරන්නේ නම්, ඔබ සරල තීරණයක් ගැනීමට පවා තරම් බුද්ධිමත් නොවන පුද්ගලයෙකු ලෙස සලකනු ඇත.
9. බොහෝ විට සමාව අයැදීම
ඔබ සෑම සංවාදයක්ම ආරම්භ කරන්නේ නම්, "ඔබට කරදර කිරීමට මට කණගාටුයි," එය ඔබ ගැන බොහෝ දේ කියයි. ඔබේ පැවැත්ම ගැන ඔබ සමාව ගත යුතු නැත. ලැජ්ජාශීලී ලෙස සංවාදයක් ආරම්භ කරමින්, ඔබ මැදිහත්කරුට පෙන්වන්නේ ඔබ ඔහුගෙන් අප්‍රසාදය අපේක්ෂා කරන බවයි.
මෙම පුරුද්දෙන් මිදීමට උත්සාහ කරන්න.
10. නිවටකම
ඔබ මෙම ගුණාංගය ඔබ තුළ අගය කළහොත් ඔබට කිසිවක් අත් කරගත නොහැක. ව්‍යාපාරික ලෝකය සියුම් හෝ සංවේදී නොවේ, ඔබ ඕනෑවට වඩා නවාතැන් ගන්නේ නම්, ඔබට වඩා අඩු දක්ෂතා ඇති අනෙක් අය අවසානයේ ඔබ අභිබවා නොයන ලෙස ඔබ මෙම ගුණාංගයෙන් වැඩ කළ යුතුය.
විශේෂඥයා ගැන: Sherri Campbell මනෝ විශ්ලේෂකයෙක්, PhD.