අන්තර්ගතය
සෑම කෙනෙකුම අවම වශයෙන් එක් වරක්වත් වැරදි කර ඇත. එවැනි අවස්ථාවන්හිදී, අපි අපටම අන්ධ බව පෙනේ: මෙම පුද්ගලයා මත විශ්වාසය තැබිය නොහැකි බව ඔබට නොපෙනෙන්නේ කෙසේද? අපට පොදු භාෂාවක් සොයාගත නොහැකි වන්නේ, නිරීක්ෂණය කිරීමට, අප වෙනුවෙන් ඔහුගේ පින්තූරයක් ඇඳීමට අප වෙහෙස නොගත් බැවිනි. විශේෂ සේවාවන්ගෙන් පරීක්ෂණයකින් තොරව ඉක්මනින් සහ එය කරන්නේ කෙසේද, පුහුණුකරු ජෝන් ඇලෙක්ස් ක්ලාක් උපදෙස් දෙයි.
සගයා, මිතුරා, අනාගත සහකරු... පුද්ගලයා ඔබට හොඳ ය, නමුත් ඔහු කෙබඳු පුද්ගලයෙක්ද, ඔහු ඔබේ අවදානමට ප්‍රතිචාර දක්වන්නේ කෙසේද යන්න ඔබට සම්පූර්ණයෙන්ම වැටහෙන්නේ නැත, ඔබට රහසක් සමඟ ඔහුව විශ්වාස කළ හැකිද, උදව් ඉල්ලන්නද? මනෝවිද්‍යාත්මක ජීවිත හැක් අඩවි "ඔබට යමෙකු දැන ගැනීමට අවශ්‍ය නම්, ඔවුන්ගෙන් ප්‍රශ්න 38 ක් අසන්න" වැනි ලිපි වලින් පිරී ඇත. එය පෙනෙන්නේ කෙසේදැයි අපි සිතමු: ඔබ සගයෙකු හෝ හඳුනන අයෙකු ඔබ ඉදිරිපිට වාඩි වී, ලැයිස්තුවට අනුව ඔහුගෙන් ප්‍රශ්න අසන්න සහ පිළිතුරු ප්රවේශමෙන් ලේඛනගත කරන්න. කී දෙනෙක් මේකට එකඟ වෙයිද?
අනෙක් අන්තය නම් පුද්ගලයෙකු හෙළිදරව් කළ හැක්කේ මාස කිහිපයක් හෝ වසර ගණනාවක් සමීප සන්නිවේදනයකින් පසුව පමණක් බව විශ්වාස කිරීමයි. පුහුණුකරු ජෝන් ඇලෙක්ස් ක්ලාක් විශ්වාසයි: එය කාලය ගැන නොවේ, නමුත් නිරීක්ෂණ සහ තනි දාමයකට කරුණු සම්බන්ධ කිරීමට ඇති කැමැත්තයි. හැසිරීම් රටාවන් හඳුනා ගැනීමට සහ චරිතය තේරුම් ගැනීමට ඔබට ඉඩ සලසන සරල උපක්‍රම කිහිපයක් තිබේ.
1. විස්තර සටහන් කරන්න
සෑම දිනකම අපි සාමාන්‍ය ක්‍රියා දහස් ගණනක් සිදු කරමු: දුරකථනයෙන් කතා කිරීම, ආහාර මිලදී ගැනීම. මිනිසුන්ගේ ක්‍රියාවන්ට ඔවුන්ගේ පෞරුෂය පිළිබඳ අවබෝධයක් ලබා දිය හැකි අතර ඔවුන් සමාන අවස්ථාවන්හිදී හැසිරෙන්නේ කෙසේදැයි පුරෝකථනය කිරීමට උපකාරී වේ.
උදාහරණය A. සෑම දිනකම අවන්හලක එකම කෑමක් තෝරා ගන්නා කෙනෙකුට ජීවිතයේ වෙනස්කම් වළක්වා ගත හැකි අතර අවිනිශ්චිතතාවයට අකමැති විය හැකිය. එවැනි පුද්ගලයෙකු විශ්වාසවන්ත සහ කැපවූ ස්වාමිපුරුෂයෙකු බවට පත්විය හැකි නමුත් වෙනත් රටකට යාමට හෝ අවදානම් සහිත ආයෝජනයක් කිරීමට ඔහුට ඒත්තු ගැන්වීම දුෂ්කර වනු ඇත.
උදාහරණය B. සූදුවට සහ වෙනත් අවදානම් ව්‍යාපාරවලට ප්‍රිය කරන පුද්ගලයෙකු ජීවිතයේ වෙනත් අංශවලදී අවදානම් දැරීමට ඉඩ ඇත. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔහු නව එකක් සොයා නොගෙන ඔහුගේ රැකියාවෙන් ඉවත් විය හැකි අතර මූල්ය "ගුවන් බෑගය" ගැන සැලකිලිමත් නොවේ.
උදාහරණය C. පාර මාරු වෙන්න කලින් දෙපැත්ත බලන්න අමතක නොකරන කෙනෙක් කල්පනාකාරී වෙන්න පුළුවන්. ඔහු සෑම තීරණයක්ම ගැනීමට පෙර ප්රවේශමෙන් සලකා බලනු ඇත, ගණනය කළ අවදානම් පමණක් ගනු ඇත.
එක් ක්ෂේත්‍රයක පුද්ගලයෙකුගේ හැසිරීම විශ්ලේෂණය කිරීමෙන්, ඔහු ජීවිතයේ වෙනත් ක්ෂේත්‍රවල ප්‍රකාශ වන්නේ කෙසේදැයි ඔබට තක්සේරු කළ හැකිය.
2. සන්නිවේදන ක්රම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න
ඔහු සන්නිවේදනය කරන්නේ කෙසේද? ඔහු පේළියේ සිටින සෑම කෙනෙකු සමඟම සබඳතා ගොඩනඟා ගන්නවාද නැතහොත් ආත්මයේ සමීපතමයන් තනි කරනවාද, අනෙක් අය සමඟ ඔහු විනීතභාවයේ සීමාවන් තුළ සිටීමට උත්සාහ කරයිද? ඔහු කැමැත්තක් මත ක්‍රියා කරන්නේ, පැහැදිලි සැලැස්මක් නොමැතිව, ඔහු හැඟීම් මගින් මෙහෙයවනු ලබන්නේද නැතහොත් ඔහු සියල්ල විශ්ලේෂණය කිරීමට උත්සාහ කරයිද, ඔහුගේ සහජ බුද්ධිය විශ්වාස නොකරන්නේ සහ වෛෂයික වීමට උත්සාහ කරන්නේද? ඔහු වඩා කරුණු, කර්තව්‍ය, මැනිය හැකි වටිනාකම් සහිත ලෝකයේ ජීවත් වන වෘත්තිකයෙකුද නැතහොත් අදහස්, සංකල්ප, යෝජනා ක්රම සහ රූප වැදගත් වන චින්තකයෙකුද?
3. අන්‍යෝන්‍ය මිතුරන් සමඟ වැඩ කිරීමේදී සබඳතා සාකච්ඡා කරන්න
අන් අයගේ "අස්ථි සේදීම" හිස් හා අර්ථ විරහිත රැකියාවක් බව පෙනේ. නමුත් ප්රධාන දෙය නම් පුද්ගලයෙකු අන් අයට ලබා දෙන ගුණාංග මොනවාද, ඔහු ඔවුන්ගේ අභිප්රේරණයන් අර්ථකථනය කරන්නේ කෙසේද යන්නයි. අන් අය ගැන කතා කරන විට, අපි බොහෝ විට අප තුළ ඇති දේ දකිමු. මිනිසුන් තුළ අප අගය කරන දේ, අප කැමති වීමට උත්සාහ කරන, අප තුළ වෙනස් කිරීමට අප උත්සාහ කරන ගුණාංග මොනවාදැයි අපගේ පුද්ගලික "පැන්තියන්" අපට පැවසිය හැකිය.
පුද්ගලයෙකු බොහෝ විට අන් අයව කරුණාවන්ත, ප්‍රීතිමත්, චිත්තවේගීය වශයෙන් ස්ථාවර හෝ ආචාරශීලී ලෙස ඇගයීමට ලක් කරන තරමට, ඔවුන් තුළම මෙම ගති ලක්ෂණ තිබීමට වැඩි ඉඩක් ඇත. “ඔව්, ඔහු නිකම් මවාපෑමක් කරනවා, ඔහු යමෙකුට වළක් හාරනවා” වැනි තර්ක කිරීමෙන් අදහස් වන්නේ මැදිහත්කරු විචක්ෂණශීලී වන අතර ලාභය මත ගොඩනගා ඇති සබඳතා පමණක් තේරුම් ගන්නා බවයි.
4. සීමාවන් දැනෙන්න
අපි සම්බන්ධයක් ගොඩනඟා ගැනීමට අවශ්‍ය වූ විට, අපි හොඳ දේ දෙස බලා අයහපත් දේ නොසලකා හරිමු. නමුත් මිත්යාවන් පහව යනු ඇත, ඔබ ඔහුගේ සම්පූර්ණ පුද්ගලයා දැකීමට සිදු වනු ඇත. පළපුරුදු සන්නිවේදකයන් මුලින්ම බලන්නේ ප්‍රතිවාදියාගේ යහපත නොව යහපතෙහි සීමාවන්ය.
ඔහු මිත්‍රශීලීයි - ඔහුගේ මිත්‍රත්වය අවසන් වන්නේ කොතැනින්ද? අවංකව - අඳුරු වීමට පටන් ගන්නේ කොතැනින්ද? උදව් කිරීමට උත්සාහ කරයි - මෙම ආශාව වියළී යන්නේ කොතැනින්ද? කොපමණ මුදලක් දක්වා දිරාපත් නොවේද? ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ කොපමණ මුදලක් දක්වා අවංකද? යටත් නිලධාරීන්ගේ වැරදි ඉවසන්නේ කුමන මොහොත දක්වාද? සන්සුන් මනස, සාධාරණ, ප්රමාණවත්ද? ඔහු පිස්සෙකු බවට පත් කරන බොත්තම කොහෙද?
මෙය තේරුම් ගැනීමෙන් පසු, වෙනත් අයෙකු සමඟ සන්නිවේදනය කරන්නේ කෙසේද සහ ඔහුගෙන් අපේක්ෂා කළ යුතු දේ අපි හරියටම සොයා ගනිමු.
කර්තෘ ගැන: ජෝන් ඇලෙක්ස් ක්ලාක් යනු එන්එල්පී පුහුණුකරු සහ පුහුණුකරුවෙකි.