මනෝවිද්යාව

අද ශ්‍රම වෙළඳපොළ දශක කිහිපයකට පෙර තිබූ තත්ත්වයම නොවේ. නූතන ජීවිතයේ වේගය වේගවත් වන අතර තරඟකාරිත්වය දරුණු වන අතර සාර්ථකත්වයේ මාවත පෙර මෙන් සෘජු නොවේ. මනෝචිකිත්සක සහ පුහුණුකරු ජෝ විල්නර් මාර්ගයේ උපකාර වන ගුණාංග පිළිබඳව.

ඔබ හොඳ විශ්ව විද්‍යාලයකින් උපාධිය ලබා ඇති අතර ඔබ "නිවැරදි" මාර්ගයේ සිටිනවාද? අහෝ, මේ දිනවල මෙය හොඳ ස්ථාවර මෙහෙයුමක් සහතික කිරීමක් නොවේ. ඔබේ සිහින සමාගමට ඇතුල් වීමට නම්, ඔබ යම් ආකාරයකින් කැපී පෙනෙන ලෙස පෙනී සිටිය යුතුය.

සමහර සේවා යෝජකයින් "පහත් ප්‍රොෆයිලයක් තබා ගන්නා" සහ සැකයකින් තොරව සියලු උපදෙස් පිළිපදින සේවකයින් ගැන සෑහීමකට පත්වේ, නමුත් වඩා ප්‍රගතිශීලී සමාගම්වල කීමට යමක් ඇති අයව අගය කරති. එවැනි සේවකයින් කණ්ඩායමේ වඩාත්ම අත්‍යවශ්‍ය අංගය වන සබැඳිය ලෙස හැඳින්විය හැකිය. ඔවුන් පටු වගකීම් පරාසයකට සීමා නොවී, සෑම විටම වෙනත් කළ හැකි දේ සොයමින් සිටිති.

එවැනි සේවකයෙකු වන්නේ කෙසේද? ඔබට වටිනා ගුණාංග ඇති බව ඔබේ සගයන්ට සහ ලොක්කාට පෙන්වන්න.

1. අනාගතය සඳහා ඒත්තු ගැන්වීමේ දැක්ම

බොහෝ වෘත්තීය දෙබලක අතරමං නොවීමට නම්, අනාගතය පිළිබඳ පැහැදිලි දැක්මක් තිබීම වැදගත්ය. තවද ඔබට මෙම දර්ශනය ඒත්තු ගැන්විය හැකි නම්, ඔබ අභිලාෂකාමී සහ දූරදර්ශී සේවකයෙකු ලෙස ස්ථාපිත වනු ඇත.

ඔබ ඔහුට අවශ්‍ය දේ පැහැදිලිව දන්නා පුද්ගලයෙකි. ඔබ විශිෂ්ට නව අවස්ථා දකින නායකයෙක්. ඔබේ දැක්ම සමඟින්, ඔබ ඔබේ ජීවන මෙහෙවර සහ ඔබ අපේක්ෂා කරන ඉලක්ක පෙන්නුම් කරයි. "අවුරුදු පහකින් ඔබ ඔබව දකින්නේ කොහේද?" යනුවෙන් ඇසූ විට. ඔබ යන්නේ කොතැනටද යන්න පිළිබඳව ඔබට පැහැදිලි අදහසක් ඇති බව පෙන්වීම වැදගත් වේ. ඕනෑවට වඩා අභිලාෂකාමී වීමට බිය නොවන්න, සාර්ථකත්වය පිළිබඳ ආකර්ෂණීය චිත්‍රයක් අඳින්න.

2.දැඩි බව සහ කල්පැවැත්ම

දුෂ්කරතාවන්ට මුහුණ දුන් ආකාරය සහ ඒවා සාර්ථකව ජයගත් ආකාරය ගැන සෑම කෙනෙකුටම කතාවක් තිබේ. ඔබ ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව පෙන්වූ කාලය ගැන නැවත සිතන්න. මෙම කතාව ගැඹුරින් පෞද්ගලික විය යුතු හෝ ඔබේ ජීවිතයේ තොරතුරු හෙළිදරව් කළ යුතු නැත. ප්‍රධානම දේ තමයි යම් යම් බාධාවන් මැඩගෙන ඔබ වඩාත් ශක්තිමත් සහ අත්දැකීම් බහුල තත්ත්වයකට පත් වූ අවස්ථාවක් පිළිබඳ උදාහරණයක් පෙන්වීම. දුෂ්කරතා හමුවේ ඔබ අත් නොහරින බව මෙයින් පැහැදිලි වේ.

දෘඪතාව සහ ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව වර්ධනය කළ හැකිය. වර්ධනය හා සංවර්ධනය පිළිබඳ මානසික ආකල්පයක් මේ සඳහා උපකාරී වනු ඇත. අසාර්ථක වීමට බිය නොවන්න, දුෂ්කරතා හමුවේ පසුබසින්න එපා.

3. ආරම්භක සහ නිර්මාණශීලී

ඔබට ආඩම්බර විය හැකි ඔබ නිර්මාණය කර ඇත්තේ කුමක්දැයි ඔබෙන්ම අසන්න. සමහර විට ඔබ කවි ලිව්වා හෝ සංගීතය ලිව්වා හෝ ජනප්‍රිය බ්ලොග් අඩවියක් පවත්වාගෙන ගියාද? කලින් පෙන්වූ නිර්මාණශීලිත්වය සහ මුලපිරීම ඔබගේ වර්තමාන කාර්යයේදී ඔබට ප්‍රයෝජනවත් වනු ඇත. ඔබ සම්මත නොවන ගැටළු සඳහා විසඳුම් සොයාගත් ආකාරය හෝ සරලව මුල් චින්තනය පෙන්නුම් කළ ආකාරය සිහිපත් කරන්න. ඔබ එදා පෙන්වූ ගුණාංග දැන් යෙදිය හැකි ආකාරය ගැන සිතන්න.

4. නායකත්වය

නායකත්ව තනතුරක නොසිටියත් ඇතැම් විට නායකත්ව වගකීම් දැරීමට සිදුවේ. ඔබට නායකයෙකු ලෙස හැඟෙන්නේ ඔබේ ජීවිතයේ කුමන අංශවලද?

එවැනි තත්වයන් කලාතුරකින් සිදු වුවහොත්, නායකයාගේ භූමිකාව තුළ නිතර නිතර අධිෂ්ඨානය සහ පුහුණුවීම් පුහුණු කරන්න. අවිධිමත් සබඳතා ප්රදේශයෙන් ආරම්භ කරන්න: පවුල සහ මිතුරන්. ඔබ අවට සිටින මිනිසුන්ට ඔවුන්ගේ ජීවිතය යහපත් කර ගැනීමට උදව් කරන්න. අන් අය සමඟ පොදු භාෂාවක් සොයා ගැනීමට සහ ඔවුන් ඔබ සමඟ ආකර්ෂණය කර ගැනීමට ඔබට ඇති හැකියාව පෙන්වීම වැදගත් වේ.

5. සබඳතා ගොඩනගා ගැනීමේ හැකියාව

සෑම සමාගමකටම මිනිසුන් අතර සම්බන්ධතා ඇති කර ගැනීමට හැකි පුද්ගලයෙකු අවශ්ය වේ. ඔවුන් වඩාත් ඵලදායී ලෙස එකට වැඩ කිරීමට උපකාර කිරීම සඳහා ඔබට හඳුන්වා දිය හැකි වැඩි සගයන්, ඔබ වඩාත් අත්යවශ්ය වනු ඇත.

ශ්‍රම වෙළඳපොලේ දැඩි තරඟකාරිත්වයේ තත්වයන් තුළ, බුද්ධිමත්, මුලපිරීම සහ ව්‍යවසායක වීම වැදගත් වේ.

ඔබේ උපදේශකයා විය හැකි, ඔබ අගය කරන සහ ඔබ දෙදෙනාටම ප්‍රයෝජනවත් විය හැකි කෙනෙකු සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. ඔබේ සමාගමෙහි ප්‍රධාන කාර්යභාරයක් ඉටු කරන පුද්ගලයින් සමඟ සම්බන්ධ වී පොදු සමාජ සම්පත් ජාලයක් නිර්මාණය කිරීමෙන් ඔවුන් අතර ඵලදායී සන්නිවේදනය සහතික කිරීමට උදවු කරන්න.

ශ්රම වෙලඳපොලේ දැඩි තරඟකාරිත්වයේ තත්වයන් තුළ, බුද්ධිමත්, මුලපිරීම සහ ව්යවසායකත්වය වැදගත් වේ. ඔබ තෝරා ගන්නා වෘත්තීය මාර්ගය අනුව, ඔබට විවිධ කුසලතා සහ හැකියාවන් අවශ්‍ය විය හැකිය, නමුත් ඉහත ලැයිස්තුගත කර ඇති ගුණාංග පහ ඔබේ ඉලක්ක ඉක්මනින් හා කාර්යක්ෂමව සාක්ෂාත් කර ගැනීමට උපකාරී වේ.

ඔබමයි