අන්තර්ගතය
- ජීවන රටාව සහ කීර්තිය රැකවරණය
- සගයන් අතර ගෞරවය
- සාධාරණ වෙළඳ දැන්වීම්
- පුද්ගලික සංවර්ධනය මනෝචිකිත්සාව මගින් ප්රතිස්ථාපනය නොවේ
- "කිසිදු හානියක් නොකරන්න" යන මූලධර්මය
- දැඩි වැඩ කිරීමේ ක්රම පිළිබඳව සහභාගිවන්නන්ට අනතුරු ඇඟවීමේ රාජකාරිය
- සහභාගිවන්නන් ඔවුන්ගේම තේරීම් පාලනය කර තබා ගැනීම
- පාපොච්චාරණ මධ්යස්ථභාවය
- සදාචාරාත්මක ආරවුල්
NI Kozlov විසින් වැඩි දියුණු කරන ලදී. IABRL සමුළුවේදී 17 මාර්තු 2010 දින ඒකමතිකව සම්මත කරන ලදී
පෞරුෂ සංවර්ධන වෘත්තිකයන්ගේ ජාත්‍යන්තර සංගමයේ ආචාර ධර්ම සංග්රහය මනෝවිද්යාඥ-පුහුණුකරුවෙකු, පුහුණුකරුවන් සහ මානසිකව හා මානසිකව නිරෝගී පුද්ගලයන් සමඟ කටයුතු කරන අනෙකුත් ප්රායෝගික මනෝවිද්‍යාඥයින්ගේ කාර්යයේ විශේෂතා පිළිබිඹු කරයි.
සංගමයේ රාමුව තුළ සහයෝගීව කටයුතු කරන වෘත්තිකයන් ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් දැඩි ලෙස සිදු කරන්නේ ඔවුන් පුහුණු සහ උපදේශන සේවා සපයන රටේ පවතින නීති සම්පාදනයේ රාමුව තුළ ය, පළමුව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාවට ගරු කිරීමේ ආත්මයෙන් ක්‍රියා කරයි. , එහි දක්වා ඇති මූලධර්මවලට අනුබල දෙමින් එහි ප්‍රකාශ කර ඇති පුරවැසියන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ නිදහස.
ජීවන රටාව සහ කීර්තිය රැකවරණය
සංගමයේ සාමාජිකයින් ඔවුන්ගේ කීර්ති නාමය ගැන සැලකිලිමත් වන අතර මනෝ විද්‍යා-පුහුණුකරුවෙකුගේ නිෂේධාත්මක ප්‍රතිරූපයක් නිර්මාණය නොකරන ජීවන රටාවක් ගත කරයි, ඔවුන්ගේ පුද්ගලික නිදහස ප්‍රදර්ශනය කිරීමෙන් ඔවුන්ගේ සගයන්ගේ කීර්තිය නරක් නොකරයි. මනෝවිද්යාඥ-පුහුණුකරුගේ පෞරුෂය බොහෝ පුහුණු සහභාගිවන්නන්ට ආදර්ශයක් බව සංගමයේ සාමාජිකයින් මතක තබා ගන්නා අතර, ඔවුන්ගේ ජීවිත වැඩිදියුණු කිරීමට සහ සදාචාරයේ ආදර්ශයක් තැබීමට උත්සාහ කිරීමෙන්, ඔවුන් සහභාගිවන්නන්ගේ වර්ධනයට හා සංවර්ධනයට උපකාර කරයි.
සගයන් අතර ගෞරවය
අපි ප්‍රමාණවත් පුද්ගලයින් සහ ඉහළ පන්තියේ වෘත්තිකයන් සංගමයට පිළිගන්නා කාරණයෙන් අපි ඉදිරියට යමු. සෑම මනෝවිද්‍යාඥයෙකුටම තමාගේම අදහස්, සාරධර්ම සහ වෘත්තීය ප්‍රවේශයක් ඇති අතර මෙය සම්පූර්ණයෙන්ම සාමාන්‍ය දෙයකි: අපි, සංගමයේ සාමාජිකයන් ලෙස, එකිනෙකාගේ අදහස්වලට ගරු කරන අතර අනෙකුත් සාමාජිකයින්ගේ වෘත්තීය කටයුතු (උපදේශන හෝ පුහුණුව) ගැන ප්‍රසිද්ධියේ කතා නොකරමු. සංගමයේ. සංගමයේ සගයකු වැරදි ලෙස, වෘත්තීය විරෝධි ලෙස වැඩ කරන බව ඔබ සිතන්නේ නම්, සාකච්ඡාව සහ විසඳීමේ අරමුණින් මෙම ගැටලුව සංගමය තුළ මතු කරන්න. සාරාංශයක් ලෙස: එක්කෝ අපි අපගේ සගයන් ගැන නිවැරදිව කතා කරමු, නැතහොත් යමෙකු සංගමයෙන් ඉවත් විය යුතුය.
සාධාරණ වෙළඳ දැන්වීම්
සංගමයේ සාමාජිකයින් ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් ප්‍රචාරණය කිරීමේදී සිදු නොකරන දේ පොරොන්දු නොවන අතර සගයන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් වක්‍රව හෑල්ලු කිරීමට ඉඩ නොදේ. ඔබට ඔබම ප්‍රචාරණය කළ හැකිය, ඔබට සගයන්ට ප්‍රචාරණ විරෝධී කළ නොහැක.
පුද්ගලික සංවර්ධනය මනෝචිකිත්සාව මගින් ප්රතිස්ථාපනය නොවේ
සංගමයේ සාමාජිකයින් පුද්ගලික සංවර්ධනයේ නියැලී සිටින අතර, අධ්‍යාපනික කටයුතු සහ පුහුණු සහභාගිවන්නන්ට අවශ්‍ය කුසලතා සහ හැකියාවන් වර්ධනය කිරීම සඳහා කොන්දේසි නිර්මානය කිරීම ඇතුළත් වේ. දුෂ්කර ජීවන තත්වයන් තුළ සිටින පුද්ගලයින්ට ප්‍රතිකාර සහ මනෝවිද්යාත්මක ආධාර සපයන මානසික සෞඛ්‍ය සම්පන්න පෞරුෂයක් වර්ධනය කිරීම සහ මනෝචිකිත්සක වැඩ අතර සංගමයේ සාමාජිකයින් වෙන්කර හඳුනා ගනී. මනෝ චිකිත්සාව සහ සංවර්ධන මනෝවිද්යාව බලන්න
පෞරුෂ වර්ධනයට සම්බන්ධ මනෝවිද්යාඥ-පුහුණුකරුවෙකුගේ කාර්යයේ දී, මනෝචිකිත්සක මාතෘකා වෙත සේවාදායකයකු "ඇද ගැනීම" භාවිතා නොකෙරේ. බිය පුම්බා නැත, නිෂේධාත්මක ආකල්ප නිර්මාණය නොවේ, ඒ වෙනුවට, ධනාත්මකව වැඩ කිරීම සඳහා සාධාරණ විකල්ප සොයමින් සිටී. සංගමයේ සාමාජිකයින් "ගැටළු", "නොහැකි", "අතිශයින් දුෂ්කර", "භයානක" යන වචන භාවිතා කිරීමේ සැබෑ අවශ්‍යතාවයකින් තොරව ඔවුන්ගේ වෘත්තීය කටයුතු වලින් වැළකී සිටින අතර, සහභාගිවන්නන් ධනාත්මක හා නිර්මාණාත්මක, ක්‍රියාකාරී ස්ථානයක තැබීමට කැමැත්තක් දක්වයි.
සහභාගිවන්නෙකු පෞරුෂ වර්ධනයට පැමිණ තමාට මනෝචිකිත්සාව ඇණවුම් නොකළේ නම්, අපි ඔහු සඳහා මනෝචිකිත්සාව සිදු නොකරමු. සංවර්ධනයේ දිශාවට ඔහු සමඟ වැඩ කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කළ හැකි අතර මනෝචිකිත්සක ක්‍රියාකාරකම් නිර්දේශ කළ හැකිය, නමුත් මෙය පැහැදිලිව හා විවෘතව කළ යුතුය.
සේවාදායකයා තමාගේම පෞරුෂ වර්ධනයට යොමු නොවන්නේ නම්, ඔහු මනෝචිකිත්සාවට යොමු වී මනෝචිකිත්සක ප්‍රවේශයක් අවශ්‍ය නම්, මනෝචිකිත්සක-පුහුණුකරුට සේවාදායකයා මනෝචිකිත්සක ආකාරයෙන් වැඩ කරන පුහුණු මනෝ විද්‍යා ologist යෙකු වෙත මාරු කළ හැකිය. ඔහුට සුදුසු පුහුණුවක් සහ අධ්‍යාපනයක් තිබේ නම් ඔහුට මනෝචිකිත්සක ආකාරයෙන් සේවාදායකයා සමඟ දිගටම වැඩ කළ හැකිය, නමුත් මෙම කාර්යය ඔහුගේ සංගමයේ ක්‍රියාකාරකම්වල විෂය පථයෙන් ඔබ්බට ය.
"කිසිදු හානියක් නොකරන්න" යන මූලධර්මය
"කිසිදු හානියක් නොකරන්න" යන මූලධර්මය සංගමයේ සාමාජිකයෙකුගේ කාර්යයේ ස්වභාවික පදනමයි.
සංගමයේ සාමාජිකයින් වැඩ කරන්නේ මානසික සෞඛ්‍ය සම්පන්න පුද්ගලයින් සමඟ පමණි, අවම වශයෙන් දරුණු මනෝ ව්‍යාධි නොමැති පුද්ගලයින් සමඟ. පුහුණුවට සහභාගිවන්නෙකුට මානසික ආබාධයක් ඇති බවට සැක කිරීමට හේතු වන ලකුණු තිබේ නම්, මනෝචිකිත්සකයෙකුගේ අවසරයකින් තොරව එවැනි සහභාගිවන්නෙකු මනෝවිද්යාත්මක වැඩවලට ඇතුළත් කළ නොහැකිය. දෙමව්පියන් තම දරුවා පුහුණුවීම්වලට ගෙන එන්නේ මානසික ආබාධයක් සමඟ නම්, මනෝචිකිත්සකයෙකුගේ සහතිකයක් පමණක් මනෝවිද්යාත්මක වැඩ සඳහා ඇතුළත් කර ගැනීම සඳහා පදනම විය හැකිය.
වෘත්තීයමය කාර්යයේ විෂය පථයෙන් ඔබ්බට ගිය සංගමයේ සාමාජිකයින්ගේ ක්‍රියාවන්, ක්‍රියාවලීන් සහ බලපෑම් සහ පුහුණු සහභාගිවන්නන්ගේ මානසික තත්ත්වය හෝ සෞඛ්‍යයට වෙනත් හානියක් සිදුවිය හැකි යැයි පුරෝකථනය කළ හැකි ඒවා පිළිගත නොහැකිය. "හානියක් නොකරන්න" මූලධර්මය සහ ප්රායෝගික මනෝවිද්යාඥයාගේ ආචාර ධර්ම සංග්රහය බලන්න
දැඩි වැඩ කිරීමේ ක්රම පිළිබඳව සහභාගිවන්නන්ට අනතුරු ඇඟවීමේ රාජකාරිය
සංගමයේ සාමාජිකයින් ඔවුන් වැඩ කරන්නේ දැඩි හා ප්‍රකෝපකාරී වැඩ ක්රම ඇතුළුව දැඩි පුහුණුවක් සඳහා උනන්දුවක් දක්වන ඉහළ වැඩ බරක් හැසිරවිය හැකි වැඩිහිටියන් හා මානසික සෞඛ්‍ය සම්පන්න පුද්ගලයින් සමඟ වැඩ කරන බැවිනි. කෙසේ වෙතත්, රළු සහ ප්‍රකෝපකාරී වැඩ ක්රම භාවිතා කළ හැක්කේ සහභාගිවන්නන් මේ පිළිබඳව කලින් දැනුවත් කළහොත් සහ මේ සඳහා ඔවුන්ගේ පැහැදිලි කැමැත්ත තිබේ නම් පමණි. ඕනෑම සහභාගිවන්නෙකුට ඕනෑම වේලාවක පුහුණු කිරීමේ ක්‍රියාවලියෙන් ඉවත් විය හැකිය, පුහුණුවේදී සිදුවන දේ ඔහුගේ තත්වයට වඩා දුෂ්කර යැයි ඔහු සලකයි.
සංගමයේ සාමාජිකයින් ඔවුන්ගේ පුහුණුවීම් වර්ණවත් සුදුසුකම් ලාංඡන වලින් සලකුණු කරයි, පුහුණුවේ බරපතලකම පිළිබඳව සහභාගිවන්නන් දැනුවත් කරයි.
සහභාගිවන්නන් ඔවුන්ගේම තේරීම් පාලනය කර තබා ගැනීම
අපි වැඩ කරන්නේ වැඩිහිටියන් හා ඔවුන්ගේම සාරධර්ම සහ අදහස් ඇති සහ ඔවුන්ගේම ජීවිතයේ මාර්ගයක් සහ ඔවුන්ගේම තීරණ තෝරා ගැනීමට අයිතියක් ඇති මානසික සෞඛ්‍ය සම්පන්න පුද්ගලයින් සමඟ වැඩ කිරීමෙනි. සහභාගිවන්නන්ගේ මෙම අයිතියට ගරු කිරීම සඳහා, සහභාගිවන්නන්ගේ ජීවිත පාලනය කිරීමට සහ ඔවුන්ගේම තේරීම් කිරීමට ඇති හැකියාව අඩු කරන විශේෂ ක්රම භාවිතා කිරීමට අවසර නැත. මෙම විශේෂ ක්රම ඇතුළත් වේ:
- පුහුණු කාර්යයේ ක්‍රියාවලියේදී සිදුවන දෙයකට සහභාගිවන්නාගේ එකඟ නොවීමකදී පහසුකම් සපයන්නාගේ සහ කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ දැඩි ඍණාත්මක පීඩනය,
- සහභාගිවන්නන්ගේ සාමාන්‍ය අවදියේ සහ නින්දේ ක්‍රමය අහිමි වීම.
පාපොච්චාරණ මධ්යස්ථභාවය
සෑම පුද්ගලයෙකුටම තමන්ගේම විශ්වාසයන් සහ ආගමික අදහස් සඳහා අයිතියක් ඇති බව සංගමයේ සාමාජිකයින් ඉදිරියට යයි. පුද්ගලයන් වශයෙන්, සංගමයේ සාමාජිකයින්ට ඕනෑම විශ්වාසයන් සහ ආගමික මතයන් පිළිපැදිය හැකිය, නමුත් ආගමික විශ්වාසයන් සහ ඇතැම් ආගමික අදහස් (මෙන්ම දේවධර්ම හා ගුප්ත දැනුම) පිළිබඳ ඕනෑම ප්‍රචාරණයක් වෘත්තීය ක්‍රියාකාරකම් වලදී මේ පිළිබඳව සහභාගිවන්නන්ට පූර්ව දැනුම් දීමකින් තොරව බැහැර කළ යුතුය. පැහැදිලි කැමැත්ත. නායකයාගේ එවැනි බලපෑමට සහභාගිවන්නන් දැනුවත් කර එකඟ වන්නේ නම්, නායකයාට එවැනි අයිතියක් ලැබේ.
නිදසුනක් වශයෙන්, ඕතඩොක්ස් මාතෘකා පිළිබඳ පුහුණුවීම් පවත්වන ඕතඩොක්ස් පුහුණුකරුවෙකු, ඔහුගේ ඕතඩොක්ස් ප්රේක්ෂකයින් සමඟ වැඩ කරන අතරතුර, දෙවියන් වහන්සේගේ වචනය ප්රචාරය කිරීමට ස්වභාවික අයිතිය රඳවා තබා ගනී.
සිදුවන්නේ කුමක්ද යන්න ඔහුගේ අදහස් හා විශ්වාසයන් සමඟ නොගැලපෙන බව සලකන්නේ නම් ඕනෑම සහභාගිවන්නෙකුට ඕනෑම වේලාවක පුහුණුව සහ වෙනත් මනෝවිද්යාත්මක ක්‍රියාවලියෙන් ඉවත් විය හැකිය.
සදාචාරාත්මක ආරවුල්
අපගේ ගනුදෙනුකරුවන් සහ අපගේ සගයන් හැකි තරම් ආරක්ෂිතව තබා ගැනීමට අපි උත්සාහ කරමු. එබැවින්, මතභේදාත්මක තත්වයක් ඇති වුවහොත්, සංගමයේ සාමාජිකයෙකුගේ ක්‍රියාවන්ට එරෙහිව පැමිණිල්ලක් හෝ විරෝධයක් විසඳීම සඳහා සේවාදායකයෙකුට හෝ සංගමයේ සාමාජිකයෙකුට ආචාර ධර්ම කවුන්සිලයට අයදුම් කළ හැකිය. ආචාර ධර්ම කවුන්සිලය සංගමයේ මණ්ඩලය විසින් අනුමත කරනු ලැබේ, අපක්ෂපාතී පරීක්ෂණයක් සහ සංගමයේ ඉහළ කීර්ති නාමය පවත්වා ගැනීම අරමුණු කරගත් තීරණයක් සහතික කරයි.