මිනිහා දරුවා බේරගත්තා - ඔහු ඒ සඳහා සේවයෙන් පහ කළා

ඔහු සේවය කළ සමාගම පැවසුවේ ඔහුට තම ස්ථානයෙන් ඉවත් වීමට අයිතියක් නොමැති බවයි. නීති කඩ කළා - ශ්රම හුවමාරුව වෙත යන්න.

එය කුතුහලයක්වත් නොවේ. මම මේකට පිස්සුව කියලා කියන්න කැමතියි. මේ සියල්ල සිදු වූයේ ඔරිගන්හි පෝට්ලන්ඩ් හි ය. 32 හැවිරිදි ඩිලන් රේගන්, අලුත්වැඩියා කිරීමට අවශ්‍ය ගොඩනැගිලි ද්‍රව්‍ය, මෙවලම් සහ අනෙකුත් ගිස්මෝස් අලෙවි කරන විශාල දාම වෙළඳසැලක වසර හතරක් සේවය කර ඇත. ඔහුගේ වැඩ මුරය අවසන් වෙමින් තිබියදී වීදියෙන් කෑගැසීම් කිහිපයක් ඔහුට ඇසුණි. මම වාහන නැවැත්වීමේ ස්ථානය දෙස බැලූ විට දුටුවේ කවුරුන් හෝ තම දරුවා පැහැරගෙන ගොස් ඇති බවට කෑගසමින් හඬා වැටෙන කාන්තාවක්. පෙනී ගිය පරිදි, අපරාධකරු, සමහර බීමත් මැරයෙක්, කාන්තාවගේ අතින් දරුවා උදුරා ගෙන වේගයෙන් දිව ගියේය.

ඩිලන් සහ සගයෙක් පොලිසියට කතා කළා. ඇඳුම ධාවනය කරන අතරතුර, ඔවුන් 911 යවන්නාගේ උපදෙස් මත කොල්ලකරු පසුපස දිව ගියහ. අපරාධකරු මාට්ටු විය. දරුවා නැවත මව වෙත භාර දෙන ලදී. ඩිලන් නැවත සිය සේවා ස්ථානයට පැමිණියේය. සෑම දෙයක් ගැනම විනාඩි දහයක් පමණ ගත විය, තවත් නැත. මම කුමක් කියන්නද? හොඳ වැඩක් සහ වීරයෙක්, ඔහු පැහැරගෙන ගිය තැනැත්තා පසුපස දුවන්නට බිය නොවීය. නමුත් හැමෝම එහෙම හිතුවේ නැහැ.

ඩිලන් රේගන්

පහුවදාත් ඩිලන් සුපුරුදු විදියට වැඩට ආවා. ලොක්කා ඔහුව කාපට් එකට කැඳවා මිනිහාට නියම හිස සෝදන්න දුන්නා: ඔවුන් කියනවා, ඔහු වැරදි දෙයක් කළා කියලා. ලොක්කාට අනුව රේගන් කිසි විටෙකත් තම සේවා ස්ථානයෙන් පිටව යා යුතු නැත. ඔහු ඉවත්ව ගිය අතර එමඟින් සමාගමේ ආරක්ෂක නීති කඩ කළේය.

"මම හිතුවේ දරුවාගේ ආරක්ෂාව ගැන විතරයි" ඩිලන් ආරක්ෂා කළේය. නමුත් නිදහසට කරුණු උදව් කළේ නැත. මාසයකට පසු, ආරක්ෂක ප්රතිපත්ති උල්ලංඝනය කිරීම නිසා පුද්ගලයා සේවයෙන් පහ කරන ලදී. කෙසේ වෙතත්, මෙම කතාව ප්රසිද්ධියට පත් වූ විට, ගබඩා කළමනාකාරිත්වය සිය අදහස වෙනස් කර ඔවුන්ගේ තීරණය අවලංගු කළේය. නමුත් ඩිලන්ට මෙම වෙළඳසැලේ නැවත වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය දැයි කිසිසේත්ම විශ්වාස නැත.

“හදිසි අවස්ථාවකදී, අපි නිවැරදි දේ කළ යුතුයි - කොන්ත්‍රාත්තුවේ කුමන නීති රීති තිබුණත්. සමාගම් ප්‍රතිපත්තිය හොඳ සහ නරක වෙනුවට ආදේශ නොකළ යුතුය.

PS ඩිලන් පසුව නැවත වැඩට ගියේය - ඔහු ගබඩාවේ ඉල්ලීම පිළිගත්තේය. සියල්ලට පසු, ඔහුට බළලා පෝෂණය කළ යුතුය ...

ඔබමයි