ඔබම අහිමි නොකරන්න: ව්යාපාර සන්නිවේදනයේ නීති

ඔහුගේ කුඩා කාලය තුළ කොස්තා රැකියා කිහිපයක් වෙනස් කළේය. ඔහු ගැටුම් ඇති පුද්ගලයෙකු නිසා නොවේ - වෙළඳපොලේ තත්වය වේගයෙන් වෙනස් විය. පළමුව, පන්තියේ මිතුරෙකු ඔහු විසින්ම මෙහෙය වූ ප්‍රකාශන ආයතනයක සංස්කරණය කිරීමෙන් ඔහුව පොළඹවා ගත්තේය. එය පෙර නොවූ විරූ වාසනාවක් ලෙස පෙනුනි - සම්බන්ධතාවය හොඳයි, හිතකර පිළිගැනීමක් සහතික කෙරේ. මුලදී, එය එසේ විය. පවුලේ උත්සව, පොදු සති අන්ත.

නමුත් කාරණය නොපෙනෙන ලෙස පිරිහෙන්නට පටන් ගත්තේය. ඔවුන් පොත් ප්‍රකාශනයේ සිට අත් පත්‍රිකා සෑදීම දක්වාත්, පසුව උත්සව සහ සම්මන්ත්‍රණ සඳහා ලාංඡන දක්වාත් ගමන් කළේ කෙසේදැයි ඔවුන් දුටුවේ නැත.

ඊළඟ රැකියාවේදී පවුලේ හුරුපුරුදු බවක් නොතිබුණි, ශෛලිය ප්රජාතන්ත්රවාදී වුවද. ලොක්කා සමඟ, පනහට අඩු මිනිසෙක්, සියල්ලෝම "ඔබ" මත සිටියහ. ඔහු වැඩ කර, කලබල වූ අතර, තේ පානයට ආරාධනා කරන්නාක් මෙන් පහත් හඬින් ඉවත් කළේය. එවිට වඩාත් බැරෑරුම් සමාගමක් තිබූ අතර, එහි සබඳතා වඩාත් දරුණු, ධූරාවලි විය. කෙසේ වෙතත්, මෙම නියාමනය වැඩි මුදලක් ගෙවා ඇත.

සහ සෑම දෙයක්ම හොඳින් වනු ඇත. නමුත් පසුව දෛවය කොස්තා විශාල සමාගමක දෙපාර්තමේන්තුවක ප්‍රධානියා ලෙස උසස් කළේය. මිනිසුන් ඔවුන්ගේ පෙර වැඩවලදී අනුගමනය කළ සන්නිවේදන විලාසය ඇතුළුව ඔවුන්ගේ අත්දැකීම් සමඟ පැමිණියා. හුරුපුරුදු ව්යාපාරික හැසිරීම් තුනම මෙහි විය. කෙසේ වෙතත්, දැන් ඔහුම ව්යවස්ථාදායකය බවට පත් විය. ඔබ කුමන ආකෘතියක් තෝරා ගත්තද, සමහරුන්ගේ රහසිගත සමච්චලයට ලක්වීම, අන් අයගේ අපහසුතාවයන්, අන් අයගේ වැරදි වැටහීම වළක්වා ගත නොහැක. කෙසේ විය යුතුද?

ශෛලිය නම්යශීලී, තනි පුද්ගල සහ චාරිත්රානුකූල වේ.

තවත් කෙනෙකුගේ අපේක්ෂාවට ප්‍රතිචාර දැක්වීම අවශ්‍ය වේ, ඔබම නැති කර ගැනීමට සහ ඔබේ ඉලක්කය සපුරා ගැනීමට නොවේ. නිදහස් මිනිසෙකු වීම, මාර්ගය වන විට, පුෂ්කින් මේ සමඟ විශිෂ්ට කාර්යයක් කළේය.

ලිපි වලදී, ඔහු කලාත්මක ලෙස මැදිහත්කරුගේ ක්‍රමයට පුරුදු වී, ඔහුගේ රුචිකත්වයේ කවය මනසේ තබාගෙන, ඔහුගේ රුචි අරුචිකම් සහ මනාපයන් සිහිපත් කළේය. සහ අවශ්ය නම්, ඔහුගේ සමාජ තත්වය ගැන. ඔහු තම කිට්ටු මිතුරෙකු වන Nashchokin අමතයි: "හෙලෝ, ආදරණීය Pavel Voinovich ..."

ඔහුගේ බිරිඳට: "ඔබ, මගේ බිරිඳ, ඉතා නොසැලකිලිමත් ය (මම වචනය බලහත්කාරයෙන් ලිව්වා)." ඔහු බෙන්කෙන්ඩෝෆ් වෙත ලිපියක් අත්සන් කරයි, සියලු කථන සංඛ්යා නිරීක්ෂණය කරමින්, නමුත් අවංකභාවය අනුකරණය කරයි: "ගැඹුරු ගෞරවයෙන් හා හෘදයාංගම භක්තියේ හැඟීමක් ඇතිව, කරුණාවන්ත ස්වෛරී, අතිගරු, නිහතමානී සේවකයා වීමට මට ගෞරවයක් ඇත ..." සහ එසේ ය. මත. සෑම අවස්ථාවකදීම, ඔහු උපායශීලී හා මිනුම නිරීක්ෂණය කරයි, හුරුපුරුදුකමට හෝ වහල්භාවයට නොපැමිණේ, සැහැල්ලු, බැරෑරුම් සහ මිත්රශීලී ය. ඒ අතරම, සෑම තැනකම - ඔහු, පුෂ්කින්.

ව්‍යාපාරය ඇතුළුව ඕනෑම සම්බන්ධතාවයකට මෙය අවශ්‍ය වේ. ඒකාකෘති කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම අවශ්‍ය නොවේ (එක් එක් ආකෘතියෙන් තීන්ත හෝ විස්තරයක් ප්‍රයෝජනවත් විය හැකි වුවද), නමුත් ඔබෙන්, මිනිසුන් කෙරෙහි ඔබේ ආකල්පයෙන් ඉදිරියට යන්න. හේතුවේ ප්‍රයෝජනය සිතේ තබාගෙන.