අන්තර්ගතය
හිටපු නිදහස් සේවකයෙකුගේ කාර්යාල ජීවිතය බොහෝ විට කෝපයක්, තනිකමක් සහ වහාම නව රැකියාවක් අත්හැරීමට ඇති ආශාව බවට පත්වේ. මනෝවිද්‍යාඥ ඇනෙටා ඔර්ලෝවා මෙය සිදුවන්නේ මන්දැයි තේරුම් ගැනීමට සහ ඔබේ ප්‍රධානියා සහ සගයන් සමඟ නිර්මාණාත්මක සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීමට උපදෙස් බෙදා ගනී.
නිදහස් සේවකයෙකු ලෙස කාර්යාලයට ඇතුළු වීම බොහෝ විට පහසු නැත. විශේෂඥයෙකුට ඉක්මනින් රැකියාවක් සොයාගත හැකිය, මන්ද ඔහු ඉහළ සුදුසුකම් ලත් සහ ඔහුගේ ක්ෂේත්රයේ අද්විතීය අත්දැකීම් ඇති නිසා, නමුත් කණ්ඩායම තුළ පිළිගත් සබඳතා ආකෘතියට ගැලපෙන ලෙස අපහසු විය හැකිය.
ගනුදෙනුකරුවන් බොහෝ විට සමාන ගැටලුවක් සමඟ උපදේශනවලට පැමිණේ. පළමුව, ඔවුන් ස්වාධීනව කාර්යාලයෙන් පිටවීමට අවශ්‍ය නිසාත්, පසුව ආපසු පැමිණීමට අපහසු නිසාත් අයදුම් කරති. මෙන්න ඔවුන් ගොඩක් උදව් කරන උපදෙස් කිහිපයක්.
1. ඔබ නිදහස් සේවයට ගියේ මන්දැයි විශ්ලේෂණය කරන්න
ඇත්තටම ඔබ කාර්යාලයෙන් පිටවීමට හේතුව කුමක්ද? සමහර විට ඔබ ප්‍රධාන බර සමඟ ඒකාබද්ධ කළ නොහැකි ව්‍යාපෘති ක්‍රියාත්මක කිරීමට පිටත්ව ගොස් ඇත, නැතහොත් සමහර විට, ඔබ කාර්යාල පුරුද්දෙන් සහ කළමනාකරුගේ පීඩනයෙන් පලා ගියේය. අසහනය වළක්වා ගැනීමට ඇති ආශාව නිසා ඔබ නිදහස් සේවයට යාමට පෙලඹුණේ දැයි සලකා බලන්න.
කාර්යාලයේ සමහර සාධක ඔබට ආතතියක් ඇති කළේ නම්, ඒවා දැන් එම අපහසුතාවම ඇති කරයි. අනුවර්තනය වීමට, ඔබ මුහුණ දෙන ආකාරය ගැන නැවත සිතා බැලිය යුතුය. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ සුපුරුදු හැසිරීම් රටාවෙන් ඔබ්බට ගොස් නව උපක්රම ඉගෙන ගත යුතුය.
2. ධනාත්මක චේතනාවක් සකස් කරන්න
අපගේ ක්‍රියාකාරකම්වල යෝග්‍යතාවය සහ අර්ථවත් බව අප තේරුම් ගන්නේ නම්, අපි වඩාත් පහසුවෙන් දුෂ්කරතා ජය ගන්නා අතර නව තත්වයන්ට අනුවර්තනය වෙමු. ඔබ නැවත පැමිණෙන්නේ මන්දැයි ඔබෙන්ම අසන්න. හේතු කිහිපයක් සොයන්න. සියලුම බෝනස් ඔබම සාධාරණීකරණය කරන්න: වැටුප, වෘත්තීය වර්ධනය, අනාගතය පිළිබඳ විශ්වාසය.
ඉන්පසු වඩාත් වැදගත් ප්‍රශ්නය අසන්න: ඔබ මෙය කරන්නේ ඇයි? එයට පිළිතුරු දීම වඩා දුෂ්කර ය: යෝග්‍යතාවයට අමතරව, එය අර්ථවත් බව ඇඟවුම් කරයි, සහ ඔබට පමණක් අර්ථය තීරණය කළ හැකිය. සමහර විට එය ඔබේ දරුවන්ට නිවසේ ඇති චිත්තවේගීය සැනසීම, විශාල ව්‍යාපෘති සඳහා ඔවුන්ගේ හැකියාවන් අවබෝධ කර ගැනීමට සහ වැඩි ප්‍රතිලාභ ගෙන ඒමේ අවස්ථාව විය හැකිද? මේවා විශිෂ්ට ඉලක්ක!
3. අභ්යන්තර ප්රතිරෝධයට ඉඩ නොදෙන්න
බොහෝ විට, හිටපු නිදහස් සේවකයින් කාර්යාලය තාවකාලික පියවරක් ලෙස සලකයි, ඔවුන් ඉක්මනින් නොමිලේ පිහිනීමට යයි යැයි සිතති. මෙම ආකල්පය සගයන් සමඟ සබඳතාවල දුෂ්කරතා මඟහරවා ගැනීම සහ දිගුකාලීන සහයෝගීතාව සඳහා ආයෝජනය කිරීමට අපහසු වේ. එවැනි පුද්ගලයෙකුගේ අවධානය පෙර ආකල්ප තහවුරු කරන පරිදි, සෘණාත්මක කරුණු කෙරෙහි අවධානය යොමු කරනු ඇත.
පළමු වැඩ කරන දින තුළ, යන්තම් අභ්යන්තර ප්රතිරෝධය දැනෙනවා, අවධානයෙන් වැඩ කරන්න - ධනාත්මක අංශ දැකීමට ඉගෙන ගන්න. ඔබේ සේවා ස්ථානය පහසු කර ගැනීමෙන් ආරම්භ කරන්න. මෙය ඔබට නව අවකාශය සමඟ සම්බන්ධ වීමට සහ ඔබ ගැන හොඳ හැඟීමක් ඇති කර ගැනීමට උපකාරී වනු ඇත.
4. කණ්ඩායමක කොටසක් වන්න
කාර්යාලයට ආපසු පැමිණීමෙන් පසු, ඔබ වෙනම ඒකකයක් නොව සමස්තයක කොටසක් ලෙස වටහා ගැනීම අතිශයින් දුෂ්කර ය. සාර්ථකත්වය සම්පූර්ණයෙන්ම රඳා පවතින්නේ ඔහු මත බව නිදහස් සේවකයා භාවිතා කරයි, නමුත් ඔහු කාර්යාලයට පැමිණෙන විට, ඔහු තම කාර්යයන් කෙතරම් හොඳින් ඉටු කළත්, ප්රතිඵලය සමාන වනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, එවැනි විශේෂ ist යෙකු බොහෝ විට ඔහුගේ කාර්යයේ කොටස පමණක් දකින අතර අනෙක් අය මෙය ආත්මාර්ථකාමීත්වයේ ප්‍රකාශනයක් ලෙස සලකති.
ඔබ කණ්ඩායමක කොටසක් යැයි උපකල්පනය කරන්න, පොදු කාර්යයන් සලකා බලන්න. මූලිකත්වය ගන්න, සමාගමේ අනාගතය පිළිබඳ සංවාදවලට සහභාගී වන්න. රැස්වීම්වලදී, සාකච්ඡා කිරීමේ ක්රියාවලියේදී, කණ්ඩායම වෙනුවෙන් කතා කිරීමට උත්සාහ කරන්න. උදාහරණයක් ලෙස, "මට මෙය මගේ ව්‍යාපෘතිය සඳහා අවශ්‍යයි" වෙනුවට "අපි මෙය කිරීමට උනන්දු වනු ඇත" යනුවෙන් පවසන්න.
මෙයට ස්තූතිවන්ත වන්නට, සගයන් ඔබව සලකන්නේ කණ්ඩායමේ අවශ්‍යතා ගැන සිතන පුද්ගලයෙකු ලෙස මිස ඔවුන්ගේම දේ ගැන නොවේ. ඔබ කණ්ඩායමේ කොටසක් ලෙස මිනිසුන්ට හැඟෙන පරිදි සමාගමේ සිදුවීම් සහ උපන්දිනවලට සහභාගී වන්න. මෙම ප්‍රදේශය සුවපහසු සහ ආරක්ෂිත බව ඔබේ මොළයට පුරුදු වීමට මෙයද අවශ්‍ය වේ.
5. අතීතය අමතක කරන්න
ඔබ ඔබ මත පමණක් යැපෙන සහ ඵලදායී ලෙස නිවසේ වැඩ කළ කාලය සිහිපත් කිරීමෙන් ඔබ සතුටක් ලැබුවද, ඔබ එය රැකියා ස්ථානයේ නොකළ යුතුය. එවැනි පෙනෙන පරිදි නිෂ්ක්‍රීය සංවාද සෑම විටම කරදරකාරී වන අතර ස්වයංක්‍රීයව ඔබව විෂ සහිත සේවකයෙකු බවට පත් කරයි. මීට අමතරව, මෙය වත්මන් සේවා ස්ථානයේ ක්ෂය වීම සඳහා සෘජු මාර්ගයකි.
ඒ වෙනුවට, නව ස්ථානයේ ධනාත්මක ලැයිස්තුවක් සාදන්න. ඔබ නිදහස් සේවකයෙකු වූ විට අද ඔබට කළ නොහැකි වූ දේ සෑම රාත්‍රියකම සටහන් කිරීමට දිනපොතක් තබා ගන්න. ඔබ නිවැරදි තේරීම කර ඇති බව තහවුරු කිරීම සඳහා බලන්න. තුන් අවුරුදු කාර්යාල සැලැස්මක් සකසන්න. ඔබ මෙම විශේෂිත සමාගම සඳහා වසර තුනක් සේවය කිරීම අවශ්‍ය නොවේ, නමුත් එවැනි සැලසුමක් ඔබට මෙම රැකියාව තුළ දැනුවත්ව වර්ධනය වීමට උපකාරී වේ.
විශාල පිරිසක් සමඟ නිරන්තරයෙන් එකම අවකාශයක සිටීමේ අවශ්‍යතාවය විශේෂයෙන් මුලදී අපහසුතාවයට පත්විය හැකිය. එපමණක් නොව, ඔබ නොදැනුවත්වම කණ්ඩායමට විරුද්ධ විය හැකිය, එය ඔබ තුළ ඇති ගැටුම උග්‍ර කරයි සහ අන් අය තුළ නිදහස් සේවකයා පිළිබඳ නිෂේධාත්මක ඒකාකෘති ශක්තිමත් කරයි - නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ දිගු කලක් කාර්යාලයේ නොසිටින අතර ඔබ සමඟ සාකච්ඡා කිරීම දුෂ්කර ය. .
ඔබ සේවා ස්ථානයට පැමිණෙන විට, සගයන් තුන් හතර දෙනෙකු සමඟ යමක් ගැන කතා කිරීමට උත්සාහ කරන්න. පැහැදිලි කිරීමේ ප්‍රශ්න අසන්න, සමාගමේ ක්‍රම ගැන අසන්න, එකට කෑමට ඉදිරිපත් වන්න. ඔබ සහ සගයන් තුළ ඇති පොදු ගුණාංග සොයන්න, ඔබ අන් අය තුළ කැමති එම ගුණාංග සලකුණු කරන්න. ඔබ වටා සිටින අය වහාම ඔබට සමීප වනු ඇත, එය සන්නිවේදනය කිරීමට පහසු වනු ඇත. සෑම සැන්දෑවකම, බැල්මකින් හෝ වචනයකින් පමණක් වුවද, ඔබට අවම සහයෝගයක් ලබා දුන් රැකියා ස්ථානයේ සිටින පුද්ගලයින්ට කෘතඥතාව පළ කරමින් ඔබේ දිනපොතේ ලියන්න.
7. ඔබේ අධීක්ෂකගෙන් ඉගෙන ගන්න
ස්වයං රැකියාවක නියුතු පුද්ගලයෙකු තමාගේම ලොක්කා බව පුරුදු වී සිටින නිසා හිසෙහි ඕනෑම නියෝගයක් කරදරකාරී විය හැකිය. ලොක්කා ඔබේ වැඩ විවේචනය කරන අතර සාමාන්යයෙන් වැරදි සොයා ගන්නා බව ඔබට පෙනෙනු ඇත. අවසාන ප්‍රති result ලය සඳහා ලොක්කා වගකිව යුතු බව ඔබට මතක් කර දෙන්න, එබැවින් එක් එක් සේවකයාගේ වැඩ ප්‍රශස්ත කිරීම ඔහුට වැදගත් වේ.
තවත් වැරැද්දක් නම් ලොක්කාගේ අඩුපාඩු දැකීමට ය. ඔව්, සමහර විට යම් නිශ්චිත කුසලතා අනුව ඔබ ඔහුව මඟ හරිනු ඇත, නමුත් ඔහුට තවත් දුසිමක් ඇත. ඔබ පද්ධතියට ආපසු යාමට තෝරා ගත්තේ නම්, ඔබ මෙම පද්ධතිය කළමනාකරණය කිරීමට ලොක්කාට ඉඩ දෙන කුසලතා දෙස බැලිය යුතුය. ඔහුගේ ශක්තීන් දැකීමට උත්සාහ කරන්න, ඔබට අඩුවෙන් පිරිමැසීමට ඔහුගෙන් ඔබට ඉගෙන ගත හැකි දේ ගැන සිතන්න.
8. සෑම දෙයකම හොඳ දේ සොයන්න
දුරස්ථව වැඩ කිරීමෙන් පසු, සෑම දිනකම කාර්යාලයට යාමට හා මාර්ගයේ බොහෝ කාලයක් ගත කිරීමට ඇති අවශ්යතාව ඔබට බරක් වනු ඇත. මෙම කාලය භාවිතා කිරීමට රසවත් ක්රමයක් සමඟ එන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබේ සෞඛ්‍යය ගැන සැලකිලිමත් වීමට සහ පුද්ගලික සිට වෘත්තීය කාර්යයන් වෙත හෝ අනෙක් අතට මාරු වීමට මාර්ගයේ කොටසක් ඇවිදින්න.
ස්වයං රැකියාවක සිට සමාගමක වැඩ කිරීම දක්වා වෙනස් වීම පහසු තේරීමක් නොවේ. ඔබ කාර්යාලයකට පක්ෂව තීරණය කර ඇත්නම්, ඔබට සිත්ගන්නා පුද්ගලයින් සමඟ සන්නිවේදනය කර හොඳ වැටුපක් ලබා ගත හැකි හොඳ විශාල සමාගමක් සොයන්න. ඔබගේ නව ගුණාත්මක භාවයේ ප්ලස් සොයන්න සහ කාර්යාලයේ වැඩ කිරීමේ සියලු හැකියාවන්ගෙන් උපරිම ප්‍රයෝජන ගන්න.