කතා කිරීමට සිරිතක් නොවන සාර්ථකත්වය පිළිබඳ කටුක සත්‍යය

සෑම කෙනෙකුටම ජීවිතයේ සාර්ථකත්වය ළඟා කර ගත නොහැක. ඔබට නිවාඩුවක් නොමැතිව වසර ගණනාවක් වැඩ කළ හැකි අතර තවමත් යන්තම් ගැටගැසීමට, උසස් අධ්‍යාපනයේ ඩිප්ලෝමා තුනක් ලබාගෙන වෘත්තියක් නොකර, ව්‍යාපාර සැලසුම් දුසිමක් ලියන්න, නමුත් එක ආරම්භයක් දියත් නොකරන්න. සාර්ථක මිනිසුන් සහ නිකම්ම මිනිසුන් අතර වෙනස කුමක්ද?

1. සාර්ථකත්වය නොවැළැක්විය හැකි බව ඔවුන් විශ්වාස කරයි.

වාසනාවේ ප්‍රියතමයන් මුලදී අප සතුව නැති දෙයක් තිබූ බව ඔබට විශ්වාස කළ හැකිය: දක්ෂතා, අදහස්, ධාවනය, නිර්මාණශීලිත්වය, විශේෂ කුසලතා. මෙය සත්ය නොවේ. සියලුම සාර්ථක මිනිසුන් සාර්ථකත්වයට යන්නේ වැරදි සහ පාඩු හරහා ය. ඔවුන් උත්සාහය අත් නොහළ අතර දිගටම උත්සාහ කළහ. ඔබට විශිෂ්ට ප්‍රතිඵල අත්කර ගැනීමට අවශ්‍ය නම්, පළමුවෙන්ම, ඔබ අන් අය සමඟ සංසන්දනය කිරීම නවත්වන්න. ඉලක්කයක් තෝරාගෙන එය කරා ඔබේ ප්‍රගතියට අනුව ඔබම මැන බලන්න.

2. ඔවුන් තමන්ගේම තේරීම් කරයි.

ඔබට හඳුනා ගැනීමට, තෝරා ගැනීමට හෝ උසස් වීමට වසර ගණනාවක් බලා සිටිය හැක. මෙය නිර්මාණාත්මක නොවේ. අද, අන්තර්ජාලයට සහ සමාජ මාධ්‍යවලට ස්තූතිවන්ත වන්නට, ඔබේ දක්ෂතා ප්‍රදර්ශනය කිරීමට ඇති අවස්ථා පාහේ නිමක් නැත. ඔබට කිසිවකුගේ උපකාරයකින් තොරව ඔබේ සංගීතය බෙදා ගැනීමට, ඔබේම නිෂ්පාදන නිර්මාණය කිරීමට සහ ප්‍රවර්ධනය කිරීමට සහ ආයෝජකයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීමට හැකිය.

3. ඔවුන් අන් අයට උපකාර කරයි

අපගේ සාර්ථකත්වය අන් අයගේ සාර්ථකත්වය සමඟ බැඳී ඇත. උසස් පන්තියේ කළමනාකරුවන් යටත් නිලධාරීන්ට නව දැනුම ලබා ගැනීමට සහ සිත්ගන්නා ව්‍යාපෘති දියත් කිරීමට සහ එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස ඔවුන්ගේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට උපකාරී වේ. හොඳ උපදේශකයෙකු සාර්ථක වන්නේ සේවාදායකයින්ට ඔවුන්ගේ ගැටළු විසඳීමට උපකාර කිරීමෙනි, නමුත් සැබවින්ම සාර්ථක සමාගම් නිවැරදි නිෂ්පාදන නිෂ්පාදනය කර විශිෂ්ට පාරිභෝගික සේවාවක් සපයයි. අන් අයට සහාය දීමෙන්, ඔබ ඔබේම සාර්ථකත්වයට සමීප වේ.

4. වඩාත්ම ඉවසිලිවන්තයා ජය ගන්නා බව ඔවුන් දනී.

පරස්පර විරෝධී ලෙස, දෙවැන්න ජයග්රාහකයා විය හැකිය. මෙය සිදු වන්නේ තරඟකරුවන් ඔවුන්ගේ ස්නායු නැති වී ඉවත්ව යාම, අත්හැරීම, ඔවුන්ගේ මූලධර්ම පාවා දීම සහ ඔවුන්ගේ වටිනාකම් අමතක කිරීම ය. තරඟකරුවන් දක්ෂ, වඩා උගත්, පොහොසත් විය හැකි නමුත් අවසානය කරා ළඟා වීමට නොහැකි නිසා ඔවුන් අහිමි වේ.

සමහර විට අදහස් සහ ව්‍යාපෘති අත්හැරීම අර්ථවත් කරයි, නමුත් ඔබට ඔබම අත්හැරිය නොහැක. ඔබ කරන දේ විශ්වාස කරන්නේ නම්, අත් නොහරින්න.

5. ඔවුන් කරන්නේ අන් අය කිරීමට අකමැති දේය.

සාර්ථක මිනිසුන් කිසිවෙකු යාමට අකමැති තැනට ගොස් අන් අය දුෂ්කරතා පමණක් දකින අවස්ථාවන් දකිති. ඉදිරියෙන් ඇත්තේ වලවල් සහ කරල් පමණක්ද? එහෙනම් ඉදිරියට යන්න!

6. ඔවුන් ජාලගත නොවේ, ඔවුන් සැබෑ සබඳතා ගොඩනඟා ගනී.

සමහර විට ජාලකරණය යනු ඉලක්කම් ක්‍රීඩාවක් පමණි. ඔබට විවිධ සිදුවීම් වලදී ව්‍යාපාරික කාඩ්පත් 500 ක් එකතු කර සමාජ ජාල වල මිතුරන් 5000 ක් ඇති කර ගත හැකිය, නමුත් මෙය ව්‍යාපාරයේ කිසිදු ආකාරයකින් ඔබට උපකාරී නොවේ. ඔබට සැබෑ සම්බන්ධතා අවශ්‍යයි: ඔබට උදව් කළ හැකි සහ ඔබව විශ්වාස කරන පුද්ගලයන්.

ඔබ යමක් කරන විට, අවසානයේ ඔබට ලැබෙන දේ ගැන නොව, ඔබට අන් අයට දිය හැකි දේ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න. සැබෑ, ශක්තිමත් සහ කල් පවත්නා සම්බන්ධතාවයක් ගොඩනඟා ගැනීමට ඇති එකම මාර්ගය මෙයයි.

7. ඔවුන් ක්රියා කරන්නේ, කතා කිරීම සහ සැලසුම් කිරීම පමණක් නොවේ

උපාය මාර්ගය නිෂ්පාදනය නොවේ. සාර්ථකත්වය ළඟා කර ගත හැක්කේ සැලසුම් කිරීමෙන් නොව, ක්‍රියාවෙනි. අදහස සංවර්ධනය කරන්න, උපාය මාර්ගයක් නිර්මාණය කර හැකි ඉක්මනින් නිෂ්පාදනය මුදා හරින්න. ඉන්පසු ප්‍රතිපෝෂණ එකතු කර වැඩිදියුණු කරන්න.

8. නායකත්වය උපයා ගත යුතු බව ඔවුහු දනිති.

සැබෑ නායකයින් මිනිසුන්ට ආස්වාදයක්, අභිප්‍රේරණයක් සහ වටිනාකමක් ඇති කරයි. නායකයන් යනු ඔවුන්ට අවශ්‍ය නිසා නොව ඔවුන්ට අවශ්‍ය නිසා අනුගමනය කරන අයයි.

9. ඔවුන් සාර්ථකත්වය දිරිගැන්වීමක් ලෙස නොසලකයි.

තමන් විශ්වාස කරන දේ කරනවා, තමන්ගේ සීමාවට වැඩ කරනවා මිසක් සල්ලි, පිළිගැනීමක් ලැබෙනවා කියලා කවුරු හරි කියපු නිසා නෙවෙයි. ඔවුන් දන්නේ නැහැ කොහොමද කියලා.

කර්තෘ ගැන: ජෙෆ් හේඩන් අභිප්‍රේරණ කථිකයෙකි.