අපි අපේ හිටපු අයව ක්ලෝන කරන්නේ ඇයි?

වෙන්වීමෙන් පසු, බොහෝ දෙනෙකුට විශ්වාසයි: එවැනි සහකරුවෙකුට හෝ සහකරුවෙකුට නැවත ඔවුන්ගේ ජීවිතයට ඉඩ දීමට ඔවුන් අනිවාර්යයෙන්ම කැමති නැත. ඒ වුණත් ඔවුන් එය කරනවා. අපි එකම වර්ගයේ පිරිමින් සහ කාන්තාවන් සමඟ සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීමට නැඹුරු වෙමු. මන්ද?

මෑතකදී, කැනඩාවේ පර්යේෂකයන් ජර්මානු දිගු කාලීන පවුල් අධ්‍යයනයකට සහභාගී වූවන්ගේ දත්ත විශ්ලේෂණය කරන ලද අතර එහිදී 2008 සිට කාන්තාවන් සහ පිරිමින් තමන් සහ ඔවුන්ගේ සබඳතා පිළිබඳව නිතිපතා තොරතුරු සපයන අතර ඔවුන් කෙතරම් විවෘත, හෘද සාක්ෂියට එකඟද, සමාජශීලී, ඉවසිලිවන්ත, කනස්සල්ලෙන්ද යන්න පිළිබඳ පරීක්ෂණ පුරවා ඇත. මෙම කාලසීමාව තුළ සහභාගිවන්නන් 332 ක් හවුල්කරුවන් වෙනස් කර ඇති අතර, එමඟින් පර්යේෂකයන්ට හිටපු සහ වර්තමාන ජීවිත සහකරුවන් යන දෙදෙනාම සමීක්ෂණයට ඇතුළත් කිරීමට ඉඩ ලබා දේ.

පර්යේෂකයන් විසින් හිටපු සහ නව හවුල්කරුවන්ගේ පැතිකඩවල සැලකිය යුතු අතිච්ඡාදනය සොයා ගන්නා ලදී. සමස්තයක් වශයෙන්, දර්ශක 21 ක් සඳහා මංසන්ධි සටහන් කර ඇත. “අපගේ ප්‍රතිඵලවලින් පෙනී යන්නේ සහකරු හෝ සහකාරිය තෝරා ගැනීම බලාපොරොත්තු වූවාට වඩා පුරෝකථනය කළ හැකි බවයි,” අධ්‍යයන කතුවරුන් බෙදාහදා ගනී.

කෙසේ වෙතත්, ව්යතිරේක පවතී. වඩාත් විවෘත (බාහිර) ලෙස සැලකිය හැකි අය නව හවුල්කරුවන් තෝරා ගන්නේ අභ්‍යන්තරිකයින් මෙන් නොව ස්ථාවර ලෙස ය. බොහෝ විට, පර්යේෂකයන් විශ්වාස කරන්නේ, ඔවුන්ගේ සමාජ කවය ​​පුළුල් වන අතර, ඒ අනුව, තේරීමෙන් පොහොසත් බැවිනි. නමුත් සමහර විට සමස්ත කාරණය වන්නේ බාහිර පුද්ගලයන් ජීවිතයේ සෑම අංශයකම නව අත්දැකීම් සොයමින් සිටින බවයි. ඔවුන් අලුත් සෑම දෙයක් ගැනම උනන්දු වෙති, තවමත් පරීක්ෂා කර නොමැත.

වැරදි නැවත නොකිරීමට සියලු අභිප්‍රායන් තිබියදීත්, අපගෙන් බොහෝ දෙනෙක් එකම වර්ගයේ හවුල්කරුවන් සොයන්නේ ඇයි? මෙහිදී විද්‍යාඥයන්ට කළ හැක්කේ උපකල්පන සහ උපකල්පන ඉදිරිපත් කිරීම පමණි. සමහර විට අපි සරල අහඹු සිදුවීම් ගැන කතා කරන්නේ, අපි සාමාන්‍යයෙන් අපට හුරුපුරුදු සමාජ පරිසරයෙන් කෙනෙකු තෝරා ගන්නා නිසා විය හැකිය. සමහර විට අපි හඳුනාගත හැකි හා හුරුපුරුදු දෙයකට ආකර්ෂණය වෙමු. එසේත් නැතිනම් සමහර විට අපි, නිවැරදි කළ නොහැකි පුනරාවර්තනවාදීන් මෙන්, සෑම විටම පහර දුන් මාවතට ආපසු යමු.

එක බැල්මක් ප්‍රමාණවත් වන අතර තීරණය ගනු ලැබේ

සම්බන්ධතා උපදේශක සහ කතෘ කවුද මට සුදුසු? ඇය + ඔහු = හදවත ”ක්‍රිස්ටියන් තීල්ට ඔහුගේම පිළිතුරක් ඇත: හවුල්කරුවෙකු සොයා ගැනීමේ අපගේ යෝජනා ක්‍රමය ළමා කාලයේ දී පැන නගී. බොහෝ මිනිසුන් සඳහා, මෙය, අහෝ, ගැටලුවක් විය හැකිය.

අපි ඇලෙක්සැන්ඩර්ගේ කතාව නිදර්ශන උදාහරණයක් ලෙස ගනිමු. ඔහුට වයස අවුරුදු 56 යි, දැන් මාස තුනක් තිස්සේ ඔහුට තරුණ ආශාවක් තිබේ. ඇගේ නම ඇනා, ඇය සිහින් ය, ඇලෙක්සැන්ඩර් ඇගේ දිගු දුඹුරු කොණ්ඩයට කොතරම් කැමතිද යත්, ඔහුගේ “වඩා වෙනස්” සහකාරිය ඇගේ පූර්වගාමියා වූ 40 හැවිරිදි මරියාව සිහිපත් කරන බව ඔහු නොදැන සිටියේය. උන්ව පැත්තකින් තිබ්බොත් කියන්න පුලුවන් උන් දෙන්නා නංගිලා කියලා.

සහකරුවෙකු තෝරා ගැනීමේදී අප කොතරම් දුරට සත්‍යව සිටිනවාද යන්න චිත්‍රපට සහ ප්‍රදර්ශන ව්‍යාපාරික තරු මගින් සනාථ වේ. Leonardo DiCaprio එකම වර්ගයේ blonde ආකෘති වෙත ඇදී යයි. කේට් මොස් - උදව් අවශ්‍ය බිඳුණු ඉරණමක් ඇති පිරිමි ළමයින්ට, සමහර විට - මත්ද්‍රව්‍ය විද්‍යා ologist යෙකුගේ මැදිහත්වීම. ලැයිස්තුව දින නියමයක් නොමැතිව දිගටම කරගෙන යා හැක. නමුත් ඔවුන් ඉතා පහසුවෙන් එකම ඇමකට හසු වන්නේ ඇයි? ඔවුන්ගේ සහකරු තෝරාගැනීමේ යෝජනා ක්‍රම සකස් වන්නේ කෙසේද? එය සැබෑ ගැටලුවක් බවට පත්වන්නේ කවදාද?

අපගේ අච්චුවට නොගැලපෙන අය වෙත අපි අපගේ අවධානය පහසුවෙන් “ඉහළින්” විසි කරමු.

අපගේ තේරීම එකම යෝජනා ක්‍රමයේ දෘඩ රාමුවෙන් සීමා වී ඇති බව ක්‍රිස්ටියන් තීල්ට විශ්වාසයි. උදාහරණයක් ලෙස, සම්භාව්‍ය රෙට්රෝ මෝටර් රථ සඳහා මෘදු ස්ථානයක් ඇති 32 හැවිරිදි ක්‍රිස්ටිනා ගන්න. ක්‍රිස්ටිනා දැන් අවුරුදු පහක් තනියම. අනෙක් දින, ගුවන් යානයක් බලා සිටියදී, ඇය මිනිසෙකුගේ ඇසට හසු විය - ශක්තිමත්, සාධාරණ හිසකෙස්. කාන්තාව වහාම පාහේ ඉවතට හැරී, මිනිසා "කූඩයට" යැව්වාය. ඇය සෑම විටම සිහින් සහ අඳුරු හිසකෙස් වලට කැමති වූ අතර, එබැවින් "නිරීක්ෂකයාට" පැරණි මෝටර් රථවල සම්පූර්ණ ගරාජයක් තිබුණද, ඇය පෙළඹෙන්නේ නැත.

අපගේ අච්චුවට නොගැලපෙන අය වෙත අපි අපගේ අවධානය පහසුවෙන් “ඉහළින්” විසි කරමු. පර්යේෂකයන් සොයා ගත් පරිදි මෙය තත්පරයකින් කොටසක් පමණක් ගත වේ. එබැවින් අවසාන තීරණය ගැනීමට එක් කෙටි බැල්මක් ප්රමාණවත්ය.

කුඩා කල සිටම කූපිඩ්ගේ ඊතලය

ඇත්ත වශයෙන්ම, අපි කතා කරන්නේ බොහෝ අය විශ්වාස කරන බැලූ බැල්මට ආදරය ගැන හිතෝපදේශයක් ගැන නොවේ. ගැඹුරු හැඟීමක් සඳහා තවමත් කාලය ගත වේ, Thiel ඒත්තු ගැන්වී ඇත. ඒ වෙනුවට, මෙම කෙටි මොහොතේදී, අපි අනෙකා කැමතිදැයි සොයා බලමු. න්‍යායාත්මකව මෙය හැඳින්විය යුත්තේ ශෘංගාරයයි. ග්‍රීක මිථ්‍යා කථා වල, මෙම යෙදුම ඇත්ත වශයෙන්ම නොපවතියි, නමුත් ක්‍රියාවලිය පිළිබඳ නිවැරදි අවබෝධයක් තිබුණි. ඔබට මතක නම්, Eros විසින් රන් ඊතලයක් විදින අතර එය යුවල ක්ෂණිකව ඇවිළිණි.

ඊතලය සමහර අවස්ථාවලදී "හදවතට" පහර දෙන බව බොහෝ අවස්ථාවලදී සම්පූර්ණයෙන්ම ආලවන්ත නොවන ආකාරයෙන් පැහැදිලි කළ හැකිය - විරුද්ධ ලිංගයේ දෙමාපියන් කෙරෙහි දක්වන ආකල්පය මගින්. අවසාන උදාහරණයේ සිට ක්රිස්ටිනාගේ පියා සිහින් brunette විය. දැන් වයස අවුරුදු 60 පමණ වන විට ඔහු මහත සහ අළු හිසකෙස් ඇති නමුත් ඔහුගේ දියණියගේ මතකයේ ඔහු සෙනසුරාදා දිනවල ඇය සමඟ ක්‍රීඩා පිටියට ගොස් සවස් වරුවේ ඇයට සුරංගනා කතා කියවන තරුණයා ලෙසම පවතී. ඇගේ පළමු මහා ආදරය.

ඕනෑවට වඩා සමානකම් කාමුකත්වයට ඉඩ නොදේ: අනාචාරයේ බිය අප තුළ ඉතා ගැඹුරින් පිහිටා ඇත.

තෝරාගත් තැනැත්තා සොයා ගැනීමේ මෙම රටාව කාන්තාව සහ ඇගේ පියා අතර සම්බන්ධතාවය හොඳ නම් ක්රියා කරයි. එවිට, මුණගැසෙන විට, ඇය - සාමාන්යයෙන් නොදැනුවත්වම - ඔහු මෙන් පෙනෙන මිනිසුන් සොයමින් සිටී. නමුත් විරුද්ධාභාසය වන්නේ පියා සහ තෝරාගත් තැනැත්තා එකවර සමාන හා වෙනස් වීමයි. ඕනෑවට වඩා සමානකම් කාමුකත්වයට ඉඩ නොදේ: අනාචාරයේ බිය අප තුළ ඉතා ගැඹුරින් පිහිටා ඇත. මෙය ඇත්ත වශයෙන්ම, තම මවගේ රූපයෙන් කාන්තාවන් සොයන පිරිමින්ට ද අදාළ වේ.

විරුද්ධ ලිංගයේ දෙමව්පියන්ට සමාන සහකරුවෙකු තෝරා ගැනීම, අපි බොහෝ විට නොදැනුවත්වම හිසකෙස් වර්ණය, උස, මානයන්, මුහුණේ ලක්ෂණ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමු. මීට වසර කිහිපයකට පෙර හංගේරියානු පර්යේෂකයන් විෂයයන් 300 ක අනුපාතය ගණනය කළහ. ඔවුන් වෙනත් දේ අතර ඇස් අතර දුර මෙන්ම නාසයේ දිග සහ නිකටේ පළල පරීක්ෂා කළහ. පියාගේ සහ දියණියන්ගේ හවුල්කරුවන්ගේ මුහුණේ ලක්ෂණ අතර පැහැදිලි සම්බන්ධතාවයක් ඔවුන් සොයා ගත්හ. පිරිමින් සඳහා එකම පින්තූරය: ඔවුන්ගේ මව්වරුන් හවුල්කරුවන්ගේ "මූලාකෘති" ලෙසද සේවය කළහ.

තාත්තට නෙවෙයි අම්මට

නමුත් අම්මා හෝ තාත්තා සමඟ අත්දැකීම් සෘණාත්මක නම්? මෙම අවස්ථාවේ දී, අපි "විපක්ෂයේ ඡන්දය දෙන්නෙමු." "මගේ අත්දැකීම් අනුව, මිනිසුන්ගෙන් 20% ක් පමණ අම්මා හෝ තාත්තා මතක් නොකරන බවට සහතික වන හවුල්කරුවෙකු සොයමින් සිටිති" යනුවෙන් විශේෂඥයා පැහැදිලි කරයි. 27 හැවිරිදි මැක්ස් හට සිදුවන්නේ මෙයයි: ඔහුගේ මවට දිගු අඳුරු හිසකෙස් තිබුණි. ඔහුට මේ ආකාරයේ කාන්තාවක් මුණගැසෙන සෑම අවස්ථාවකම, ඔහු කුඩා කල සිටම පින්තූර සිහිපත් කරන අතර, එබැවින් ඔහුගේ මව මෙන් නොපෙනෙන සහකරුවන් තෝරා ගනී.

නමුත් එකම වර්ගයට ආදරය කිරීම වරදක් බව මෙම අධ්‍යයනයෙන් පැහැදිලි නොවේ. ඒ වෙනුවට, මෙය පරාවර්තනය සඳහා අවස්ථාවකි: නව හවුල්කරුවෙකුගේ ගුණාංග වෙනස් ආකාරයකින් හැසිරවීමට අපි ඉගෙන ගන්නේ කෙසේද, එවිට එකම පෝරකයට නොයන්න.

ඔබමයි